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이번 공모는 최근 사회 곳곳에서 낮은 성인지감수성으로 인해 불미스러운 사건들이 발생하고 있어 대전시 차원에서 유쾌하고 행복하게 일하는 평등한 조직문화를 조성하기 위해 기획했다.
공모는 지난 5월부터 한 달 동안 시 산하 공무원 및 직원을 대상으로 진행됐으며 모두 155명이 참여해 총 162건의 아이디어(복수응답 포함)를 제안했다.
선정된 성 평등한 조직 문화만들기 10대과제는 △슬기로운 직장회식문화 함께 만들어 갑시다 △동의 없는 성적 농담이나 스킨십은 안됩니다. △외모 말고 실력을 칭찬합시다 △공적 시간에 충실하고 사적 시간을 존중합니다 △다과준비는 손님 응대하는 분이 직접 합시다 △그 여자(남자) 그 아줌마(아저씨)가 아니라 그 직원입니다 △일상적인 대화를 할 때에도 성평등을 생각합니다 △인사철 성별은 묻지 말고 일 잘 하는지 물어봅시다 △상사와 부하, 남성과 여성이 아닌 직장동료로 인정합니다 △업무배치는 평등하게 자리에 이름표는 없습니다 등이다.
시는 10대과제 제안자에게 지역경제 활성화 차원에서 온통대전으로 시상금을 지급했으며 성 평등한 조직문화를 만들기 위해 10대과제를 적극 홍보하고 성인지감수성 교육을 확대할 예정이다.
김경희 시 성인지정책담당관은 “권력과 위계가 작동되지 않고 능력껏 자유롭게 일하는 근무환경은 조직 업무 성과와 능률을 향상시킨다”며 “성인지감수성에 기반을 둔 성 평등한 조직문화를 조성하는 것이 매우 중요하다”고 말했다.
