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이날 간담회에는 반도건설 박현일 총괄사장, 이정렬 시공부문 대표 등 임직원들과 60여개 협력사 대표들이 온라인 화상회의로 참여했으며 협력사와 동반성장과 중대재해 방지를 위한 안전보건경영방침 등에 대해 논의했다.
반도건설은 △협력사 동반성장 및 ESG경영 교육 △공정거래협약 체결 △공종별 문제사례 및 하자사례 공유 △중대재해 및 안전사고 예방교육 △기술 및 품질향상 방안 △22년 사업계획과 정책방향 등에 대해 논의하고 우수협력사 선정 및 우대사항(입찰 기회 확대, 계약이행 보증금 완화 등), 안전 인센티브제 도입 등에 대해 소개하는 시간을 가졌다.
안전 인센티브제는 안전 활동이 우수한 협력사에 포상금 지급, 수의계약 등 인센티브를 제공해 협력사의 안전관리 수준을 상향시키는데 목표를 두고 있다.
반도건설은 연 2회 협력사 안전보건 정기평가로 △안전경영 △안전관리 △안전투자 △안전성과 등 안전보건관리 체계 현 수준을 객관적으로 진단해, 협력사들이 다양한 안전법규와 기준에 부합하는 안전관리시스템을 구축할 수 있도록 지원할 방침이다.
이정렬 반도건설 시공부문 대표는 “앞으로 협력사 임직원 여러분들의 의견을 적극 반영해 현장 안전보건경영시스템을 구축해 나가겠다”고 밝혔다.
신영택 반도건설 협력사 대표는 “반도건설의 안전보건경영방침에 적극 동참해 현장 안전사고 예방에 최선을 다하겠다”고 말했다.
