우리금융 임종룡式 경영승계, 은행기 흔들 적임자는 누구

강신국·이석태 부행장 '2강 구도'
자추위 열어 26일 최종후보 결정
임 회장 도입 경영승계 프로그램 통해 선정
외부 압력·출신 논란 배제 공들여

이번주 차기 우리은행장 인선 뚜껑이 열린다. 두 달간의 경영승계 프로그램을 통과해 임종룡 우리금융 회장에게서 우리은행기를 건네받을 적임자가 정해진다.

이번 우리은행장 인선은 임 회장이 취임 이후 도입한 은행장 선정 프로그램을 통해 선임하는 첫 행장인 만큼, 내·외부 개입과 출신 논란을 철저히 배제하는 등 줄곧 공을 들여왔다. 결전일이 다가온 가운데 4명의 후보 중 강신국 우리은행 부행장과 이석태 부행장이 2강구도를 형성하는 것으로 알려졌다.

두 후보는 현재 각각 기업영업과 개인영업을 총괄하고 있는 데다 출신도 한일은행과 상업은행으로 나뉘어 있어, 각 요소가 관전 포인트가 될 전망이다.

24일 금융권에 따르면 우리금융은 이날 또는 25일 그룹 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 2명의 숏리스트(압축후보군)을 정한 뒤, 이들을 대상으로 심층면접과 경영계획 프레젠테이션을 실시해 26일 최종 후보를 결정할 계획이다. 자추위는 임종룡 회장이 위원장을 맡고 사외이사 6명 전원이 위원으로 참여한다.

앞서 우리금융은 지난 3월 24일 자추위를 열고 4명의 우리은행장 후보 롱리스트 발표한 바 있다. 롱리스트에는 이석태 우리은행 국내영업부문장 겸 개인그룹장(부행장)과 강신국 기업투자금융부문장 겸 기업그룹장, 박완식 우리카드 사장, 조병규 우리금융캐피탈 사장이 이름을 올렸다.

이들은 모두 현직에 있는 만큼 은행장 경쟁에 나서기 보다는 직무를 수행하면서 대외활동은 최소화하고 있다. 과거 우리금융 CEO(최고경영자) 인사처럼 내·외부 개입과 잡음을 빈번하게 발생하는 것을 사전에 차단하겠다는 임 회장의 의중이 반영된 것이다.

임 회장은 취임과 함께 은행장 선정 프로그램을 도입해, 외부의 압력이 작용하지 못하도록 통제하고 있다. 유력 인사로 거론되는 등 잡음이 나올 경우 불이익을 받을 수 있다는 분위기마저 형성돼 있다.

금융권 관계자는 "과거 우리금융에선 자회사 CEO 선임절차에 들어가면 어느 후보가 유력하다는 식의 하마평이 많았는데, 이번 은행장 인선에선 그런 움직임이 없다"며 "임종룡 회장이 은행장 선임과 관련해 일체의 정보와 잡음이 외부로 흘러나가지 않도록 하라고 당부하는 등 대내외 입김 등을 적극적으로 통제한 것이 효과를 나타내고 있는 것으로 보인다"고 말했다.

이번 우리은행장 인선 경쟁의 관전 포인트는 '개인영업 vs 기업영업', '한일 vs 상업' 구도다. 네 명의 후보 중 이석태 부행장과 박완식 우리카드 사장은 개인영업 전문가이고, 강신국 부행장과 조병규 우리금융캐피탈 사장은 기업금융에 잔뼈가 굵었다.

또 이석태 부행장과 조병규 사장은 상업은행, 강신국 부행장과 박완식 사장은 한일은행 출신이다. 전임 이원덕 우리은행장과 손태승 우리금융 회장은 한일은행 출신이었다. 이 때문에 이번에는 상업은행 출신이 올라가는 것 아니냐는 시각이 있지만, 임 회장이 출신을 철저히 배제하겠다는 입장인 만큼 한일은행 출신 인사가 선임될 수도 있다.

일각에선 이미 압축후보군으로 이석태 부행장과 강신국 부행장으로 결정됐을 것으로 보는 시각도 있다. 박 사장과 조 사장은 임 회장이 취임하면서 자회사 대표로 선임했기 때문에, 은행장으로 옮기게 되면 인사 공백과 다시 한번 자회사 대표를 선임해야 하는 부담이 발생할 수 있기 때문이다. 두 부행장 중에선 강신국 부행장이 한 발 앞설 것이라는 시각도 있다. 임 회장이 취임 일성으로 자회사의 영업력을 강조한 데다 기업금융 시장에서 경쟁력 강화를 강조해왔기 때문이다.