여수해경, 소통·동료친화적 문화위한 ‘소통’...고민관 서장 부서찾아 청취

자유로운 소통과 동료 친화적인 조직문화 조성

고민관 여수해경서장이 직원들과 즐거운 이야기를 나누며 소통을 하고 있다. /여수해양경찰서

여수해양경찰서가 지휘관과 부서원 간 자유로운 소통과 동료 친화적인 조직문화 조성을 위해 고민관 서장이 격식을 내려놓고 직원들과 소통을 이어 나가고있다.

여수해경은 16일부터 정형화된 간담회 등 소통문화를 벗어나 일상생활 속 MZ세대와 기성세대 간 소통을 위해 지휘관이 각 부서를 찾아가 커피 등을 마시며 부서원 간 일상적인 대화를 나누며 소통에 나서고 있다.

고민관 서장은 직원들의 부담을 줄이면서도 직원 개개인의 얼굴을 직접 보며 자유로운 분위기 속에서 상호 존중과 더불어 격의 없는 소통과 애로사항 등을 청취하고 있다. 또 직원들의 목소리를 청취함으로써 직무수행 어려움뿐만 아니라 개인의 어려운 애로사항 등을 사전에 파악해 공감함으로써 동료 친화적 조직문화를 만들어 가는 중이다.

직원 김 모(28) 순경은 "젊은 직원들과 지휘관인 서장이 얼굴을 보며 이야기를 나눌수 있는 기회가 많지 않은데 직원들의 생각과 의견을 공유할 수 있는 자리가 마련돼 유익한 시간이었다"고 말했다.

고민관 서장은 지난 7월 취임사를 통해 모든 업무를 처리하는 데는 반드시 소통이 필요하고 서로 칭찬하고 격려하며 따뜻하고 활기찬 조직문화에 앞장서겠다고 밝힌 바 있다.

고민관 여수해양경찰서장은 "딱딱한 분위기를 탈피해 자유로운 분위기 속에서 직원들의 부담을 주지 않고 자유로운 대화를 할 수 있는 자리를 지속적으로 마련해 소통을 이어 나가겠다"고 말했다.