|
9일 LG전자는 노동조합과 올해 임금인상률 및 복리후생 개선안에 대해 최종 합의하고, 조직별 설명회 및 사내 게시판 공지를 통해 구성원들에게 안내했다.
LG전자와 노동조합(이하 노경)은 올해 평균 임금인상률을 5.2%로 확정했다. 사무직 구성원의 경우 지난해 성과평가 등급에 따른 기본 인상률과 직전 4개년 성과평가 등급에 따른 장기성과 인상분을 합산한 임금인상을 적용받게 된다.
노경은 임금 경쟁력 강화 차원에서 직급별 초임도 종전 대비 100만 원씩 인상키로 합의했다. 올해 대졸 신입사원 초임은 5200만 원이다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다.
노경은 이 외에도 난임치료휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로시간 단축 적용기간을 확대하는 내용을 포함한 모성보호제도 개선 등 일부 제도 및 복리후생 지원도 확대하기로 했다.
LG전자 노경은 대표 노조 'LG전자 노동조합'과 'LG전자 사람중심 사무직 노동조합' 등으로 구성돼 있다.
