인력양성·고용연계·고용안정 지원체계 구축
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경남도는 20일 '2025-2030 경남도 산업인력 지원 종합계획'을 발표했다.
도는 2030년까지 1조 7602억원을 투입해 매년 산업인력 수급 현황과 인력양성 수요조사 등 산업인력수급 현황 모니터링을 통해 지원책을 지속해서 발굴해 나갈 예정이다.
도는 도내 산업의 미충원율이 전국 대비 높게 나타나고 있는 주요 사유를 기업이 필요로 하는 직무능력을 갖춘 인재의 부족과 청년층을 중심으로 중소기업 취업 기피 현상의 지속 등으로 인한 산업인력수급의 불일치(미스매치) 심화 등으로 파악하고 있다. 저출산과 고령화에 따른 생산연령인구 감소도 인력 부족의 원인이다.
이에 따라 전략산업 육성과 연계해 특성화고, 대학 등과 함께 맞춤형 산업인력 양성체계를 구축한다는 계획이다.
지난해 2월 지정된 경남형 미래전략산업 교육발전특구는 우주항공(진주·사천·고성), 스마트제조 (창원) 등 지역의 전략산업을 5개 지구로 나눠 2026년까지 특목고·특성화고 산업기능인력 6000여명을 양성한다.
도가 주도하는 지역혁신 중심 대학지원체계(RISE) 사업이 본격 시행됨에 따라, 원전·우주항공·방위·조선 등 경남 10대 전략산업 연계 대학의 특성화를 강화해 2029년까지 2만 2000여명의 전문기술인력을 양성한다. 또 글로컬대학 육성 등과 연계해 1600여명의 고급기술인력도 양성한다.
중소기업 인력난 사각지대 해소를 위해 외국인력 도입 확대와 정착 지원을 강화한다.
도는 주력산업인 조선·항공 분야와 기계·금속 부품산업 중심으로 기량 검증을 통한 숙련기능인력을 도입하는 경남형 광역비자제도 추진을 통해 경남 제조업 등 산업계 인력난 해소를 지원할 예정이다.
외국인근로자의 안정적인 지역 정착을 위해 올해부터 외국인근로자지원센터를 3곳에서 5곳으로 확대하고, 외국인근로자의 초기 정착을 한 곳에서 종합 지원할 수 있는 고용노동부 '외국인근로자 정착지원 복합센터(2개소)' 공모에도 나선다.
기업의 직무중심 채용 수요와 청년의 취업준비 선호에 맞춰 산학연계 청년일자리 지원도 강화한다.
또 중소기업에 인력 유입과 장기재직을 유도하기 위해 중소기업 경쟁력 강화와 임금·복지·근무환경 등 대·중소기업 간 격차 완화를 위한 지원을 확대한다.
지역 산업계가 주도하는 현장 중심의 수요기반 재직자 맞춤형 교육과 재직자 DX역량 강화 지원으로 제조업의 디지털 생태계 조성을 가속화한다.
중소기업 일·생활 균형 등 직장문화 개선 지원을 위해 중소기업 일·생활균형 컨설팅, 아빠 육아휴직 장려금 지원, 육아휴직 대체인력 일자리 급여 지원, 가족친화 인증기업 확대·인센티브 지원을 신규로 추진한다.
조현준 도 경제통상국장은 "경남도는 산업인력 수급 현황과 인력양성 수요 조사를 실시하는 등 산업인력 수급 현황을 지속적으로 모니터링할 계획"이라며 "지속적으로 산업인력 지원 정책의 사각지대를 해소해 구직자, 근로자, 기업이 모두 일하기 좋은 경남을 만들겠다"라고 밝혔다.
