2년 연속 ‘공정채용 우수기관’ 인증 획득
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13일 도시공사에 따르면 한국경영인증원이 주관하는 '공정채용 인증제도'는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관, 기업을 선정해 인증을 부여하는 제도다.
심사항목으로는 △채용시스템(채용 프로세스 및 규정, 채용 시스템 관리) △채용운영(채용공고 및 원서접수, 서류전형, 필기시험, 면접시험, 합격자 결정 발표) 채용성과(신규 채용자 만족도 및 최근 3년간 재직률) 등 전반적인 채용체계 및 운영과정 뿐만 아니라 채용비리 적발 등의 감점요인 까지도 인증 평가항목으로 구성해 이를 검증했다.
이번 심사에서는 지속적인 공정채용 프로세스 개선 노력과 성과를 인정받았다. 특히, 채용시스템·채용운영·채용성과 3개 부문에서 850점 이상의 높은 점수를 얻었다.
최철규 하남도시공사 사장은 "2년 연속 공정채용 우수기관 인증을 통해 공공기관으로써 '공정채용'문화를 선도하고, '직무능력 중심채용'을 더욱 강화해 공정한 채용문화 확산에 앞장서겠다"고 말했다.
이어 "사회형평적 가점 확대 등 사회적 책임을 이행하는 공공기관의 역할을 수행하고, 나아가 '공감채용'같은 지원자 편의 중심적 채용을 확대하겠다"고 밝혔다.
