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SK에코플랜트는 새로운 비즈니스 모델에 대한 구성원 이해도와 실무 대응력을 끌어올리는 차원의 'C.O.R.E 교육 프로그램' 운영 4개월 만에 1000명이 이수를 완료했다고 14일 밝혔다.
전체 수강시간 50시간에 육박하는 교육 프로그램을 구성원의 30%가 자투리 시간에 틈틈이 짬을 내 이수했다.
'C.O.R.E'은 SK에코플랜트가 지난 3월 선보인 구성원 역량 강화 프로그램이다. 여기엔 △변화에 대한 열린 사고(Change mindset) △AI·운영개선에 대한 이해(Open to AI/OI) △탁월함 지향(Ready to be great) △시너지 기반 협업 강화(Encourage synergy) 등 총 네 가지 역량의 앞글자를 따 만들었다.
해당 프로그램은 SK그룹의 교육 플랫폼 마이써니를 통해 진행된다. SKMS 등 SK그룹의 경영관리시스템에 대한 이해를 다시금 제고하는 한편 AI 활용능력 증대 및 OI에 대한 이해도 각 테마별 프로그램에 포함돼 있다.
SK에코플랜트는 핵심 비즈니스모델 중 하나인 반도체 종합 서비스 역량 강화를 위한 전문 교육 과정도 추진하고 있다. 2022년부터 성균관대와 산학협력으로 운영중인 '하이테크솔루션학과 석사 과정'이 대표적이다.
구성원 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램의 내실도 강화되는 추세다. 외부 전문가를 초빙해 점심시간에 진행하는 특별 강연 프로그램 '에피런 투게더'는 올해 총 5회 강연에 700여 명의 구성원이 자발적으로 참여했다.
교육 주제는 AI 트렌드, 생성형 AI 업무 활용법 등이 있다. 구성원 요청에 따라 강연은 온라인 참석은 물론 마이써니를 통해 강좌를 들을 수 있다.
SK에코플랜트 관계자는 "앞으로도 지속 가능한 비즈니스 모델 정착과 기업가치 제고에 기여하는 미래형 역량 강화에 집중해 나갈 것"이라고 말했다.
