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지원자가 자기소개서를 입력하면 AI가 항목별로 분석해 점수와 등급을 산출하고 텍스트 본문에 보완이 필요한 문장을 직접 표시한다. 직무 맥락을 파악해 평가 기준을 유연하게 적용하며 상투적인 표현을 짚어내 대안을 제시하는 기능도 갖췄다.
또한 국내 200여개 주요 대기업과 공기업의 인재상, 핵심 가치, 직무별 요구 역량 데이터가 사전 설정되어 있어 지원 기업에 맞춘 정밀 분석이 가능하다.
에듀윌은 이번 서비스 도입을 통해 'AI 객관적 진단'과 '전문가 컨설팅'을 결합했다. AI로 파악한 취약점을 바탕으로 대기업 HR 출신 전문가와 1대 1 보완 전략을 수립해 취업 준비 과정의 효율성을 높였다.
커리어랭크를 운영하는 씰베어랩은 지난 10년간 축적된 2000건 이상의 실제 자기소개서 컨설팅 평가 기준을 AI 모델로 구현했다.
문영찬 씰베어랩 대표는 "지원자가 목표 기업의 시각에서 자신의 서류를 점검할 수 있도록 주요 기업 200여 곳의 프리셋을 구축했다"며 "이 진단 도구가 수강생들의 서류 완성도를 높이는 실질적인 도움이 되길 바란다"고 말했다.
에듀윌 관계자는 "탈락 원인을 모른 채 지원을 반복하는 소모적인 과정을 줄이는 데 초점을 맞췄다"며 "서류의 객관적 위치를 확인하고 전문가 상담으로 약점을 보완하는 체계적인 취업 지원 시스템을 지속적으로 고도화해 나갈 것"이라고 강조했다.
