현대제철, 장애인 일자리에 ‘진심’…한국장애인고용공단과 MOU

고용 모델 개발· 직업훈련 협력
"안정적인 근무 환경 만들어야"

현대제철-한국장애인고용공단 임원들이 21일 경기도 성남시 판교 현대제철 사옥에서 장애인 고용 증진을 위한 업무협약식 기념 촬영을 하고 있다./현대제철

현대제철이 한국장애인고용공단과 손잡고 장애인 일자리 확대와 근무 환경 개선에 나선다.

21일 현대제철은 경기도 성남시 판교 사옥에서 한국장애인고용공단과 '장애인 고용 증진을 위한 업무협약'을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 장애인 고용을 지속적으로 확대하는 동시에 장애인 임직원이 직장에 안정적으로 적응하고 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다.

협약식에는 서상원 현대제철 경영지원본부장 부사장과 이종성 한국장애인고용공단 이사장을 비롯한 양기관 임원들이 참석했다. 양 기관은 장애인 적합 직무 발굴과 고용모델 개발, 장애인 인력 추천 및 맞춤형 직업훈련, 채용 이후 직무 적응 지원과 모니터링 등에 협력하기로 했다.

현대제철은 장애인이 근무할 수 있는 직무를 지속적으로 발굴하고 안정적인 근무 환경을 구축할 계획이다. 한국장애인고용공단은 장애인 고용 분야의 전문성을 바탕으로 직무 개발과 인력 추천, 직업훈련 및 직무 적응을 지원한다.

현대제철은 이번 협약을 계기로 장애인 채용부터 직무 배치, 근무 적응까지 이어지는 지원체계를 강화하고 지속 가능한 장애인 고용 기반을 마련한다는 방침이다.

현대제철 관계자는 "한국장애인고용공단과의 협력을 통해 장애인에게 적합한 직무와 고용 기회를 지속적으로 확대하고, 장애인 임직원이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 근무 환경을 만들어 나가겠다"고 말했다.