현장 업무 개선·대외 협업·운송서비스 향상 기여
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공사는 조직 발전과 서비스 품질 향상에 기여한 직원을 대상으로 운영하는 'HU프런티어 어워즈'의 2026년 3분기 수상자 3명을 선정하고 포상을 실시했다고 12일 밝혔다.
이번 수상자는 후보자 추천과 선발 심의위원회 심의, 임직원 온라인 투표를 거쳐 최종 선정됐다. 각자의 업무 분야에서 책임감과 전문성을 바탕으로 현장 문제를 해결하고 실질적인 성과를 창출한 점이 평가됐다.
주요 성과는 △대외 협업을 통한 조직 성과 향상 △현장 중심의 업무 개선과 구성원 간 소통 활성화 △안전하고 안정적인 운송서비스 제공 등이다. 공사는 수상자들이 기존 업무 수행에 머무르지 않고 업무 방식을 개선하며 조직 경쟁력과 서비스 품질을 높이는 데 기여했다고 설명했다.
'HU프런티어 어워즈'는 창의적인 아이디어와 적극적인 실천으로 공사 발전에 기여한 직원을 선발·포상하는 제도다. 우수 성과를 공유하고 직원 사기를 높여 적극적으로 일하는 조직문화를 조성하기 위해 운영하고 있다.
공사는 이번 시상을 계기로 우수 직원에 대한 보상과 격려를 강화하고 성과와 책임, 창의와 도전을 중시하는 조직문화를 확산할 계획이다.
한병홍 화성도시공사 사장은 "HU프런티어 어워즈는 각자의 자리에서 묵묵히 성과를 만들어가는 직원들의 노고를 조명하기 위한 제도"라며 "창의와 책임을 바탕으로 적극적으로 업무를 수행하는 직원들이 인정받고 성장할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.
