한국표준협회, 충남 中企 인력난 해법 찾는다…109개사에 145건 지원

한국표준협회가 충남 아산시 소재 대성피앤티 신사옥에서 '충남 인력지원 지역협의체 현장 성과 공유회'를 개최했다. (왼쪽부터) 오선태 한국표준협회 대전세종충남지역본부장, 전준현 천안고용노동지청장, 김운기 ㈜대성피앤티 대표이사, 서정언 충남지방중소벤처기업청장, 이지훈 중소벤처기업진흥공단 충남지역본부장. /한국표준협회

지역 중소기업의 인력난이 장기화하는 가운데 정책자금과 고용지원, 경영 컨설팅을 연계해 기업의 인력 확보와 근무환경 개선을 돕는 지역 협력모델이 주목받고 있다. 기업이 기관별 지원사업을 일일이 찾아다니는 방식에서 벗어나 자금부터 채용, 근무체계 개선까지 필요한 지원을 한 번에 연결하는 방식이다.

한국표준협회는 9일 충남 아산시 소재 대성피앤티 신사옥에서 '충남 인력지원 지역협의체 현장 성과공유회'를 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 협의체 참여기관 관계자와 우수사례로 선정된 기업 대표 및 실무자 등이 참석해 그동안의 지원 성과와 향후 협력방안을 논의했다.

이번 성과공유회에서는 정책자금 지원을 출발점으로 컨설팅과 고용지원제도를 연계한 대성피앤티의 사례가 소개됐다. 한국표준협회는 해당 기업에 일터혁신 상생컨설팅을 제공해 근무체계 개선방안을 마련하고, 청년 채용과 근로시간 단축에 활용할 수 있는 정부 지원사업을 기업 여건에 맞춰 안내했다. 자금 지원에 그치지 않고 인력 확보와 근무환경 개선까지 지원 범위를 확대한 것이 특징이다.

참여기관들은 자유토론을 통해 올해 연계지원 경험을 공유하고 우수사례 확산을 위한 내년도 협의체 운영방향을 논의했다. 지역 중소기업의 자금 및 인력 수요에 보다 효과적으로 대응하기 위한 기관 간 협력체계 강화 방안도 다뤘다.

충남 인력지원 지역협의체는 지난 4월 출범했다. 충남지방중소벤처기업청, 천안고용노동지청, 중소벤처기업진흥공단 충남지역본부, 한국표준협회 대전세종충남지역본부 등 4개 기관이 참여하고 있다. 기관별로 분산된 지원사업을 기업 수요에 맞춰 연계해 중소기업의 정책 활용 부담을 줄이고 실질적인 지원 효과를 높이는 것이 목적이다.

협의체는 출범 이후 네 차례 정례협의회와 실무 핫라인을 운영하며 기관별 지원정보와 기업 수요를 공유해 왔다. 현재까지 109개사의 지원 이력과 수요를 관리하고 있으며, 기관별 단독지원과 기관 간 연계지원을 합쳐 총 145건의 지원을 실시했다.

한국표준협회는 협의체에서 일터혁신 상생컨설팅과 산업·일자리전환 컨설팅을 담당하고 있다. 기업의 근무환경과 일터 운영체계를 진단하고 개선방안을 제시하는 한편, 구인난에 근로환경과 노사관계 문제가 복합적으로 얽힌 기업에는 채용지원과 근무체계 개선이 함께 이뤄지도록 관계기관과 협력하고 있다.

문동민 한국표준협회 회장은 "지역 중소기업의 인력난은 채용 문제만이 아니라 근무환경과 일터 운영 방식까지 함께 살펴야 해결할 수 있다"며 "협회는 협의체 참여기관과 긴밀히 협력해 기업이 적시에 필요한 지원을 받을 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.