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해당 수상은 2022년 자치행정부문 문화관광도시와 2023년 소통을 통한 리더십도시로서의 수상에 이어 3년 연속 대상을 수상하는 기염을 토했다. 이날 시상식에는 나동연 양산시장을 비롯한 정윤경 시 민생경제과장과 김흥수 팀장, 정수진 주무관 등이 참석했다.
올해 경영대상 시상식은 일자리창출, 리더십, ESG, 창의행정 등 총 20개 부문에 대한 시상으로 진행했다.
양산시는 △도전은 늘리고 실패는 줄이는 혁신창업클러스터 구축△전략적 투자유치로 일자리 창출△교육-취업-정주 선순환체계 구축을 위한 고등직업교육 거점지구 마련 등 일자리 창출 부분에 공모해 높은 점수를 받았다.
창업분야에서는 동부경남지역을 대표하는 혁신창업의 허브역할을 수행하는 'G-Space@East(청년창업아카데미)'를 조성(입주기업 19개사, 성장고도화지원 10개사, 엑셀러레이팅 10개팀, 직원 75명)하고, 유망창업기업 발굴·도약·성장을 위한 초기창업패키지 사업을 통해 창업기업 30개사를 지원해 매출액 161억, 투자유치 10억, 고용창출 122명의 성과를 거뒀다.
여기에 창업-성장-투자 전 주기를 지원하는 '공공임대형 지식산업센터' 건립을 확정해 국비 160억원을 확보했으며 센터 조성 단계에서 420명, 운영 단계에서 160명의 고용 유발효과가 예상된다.
아울러 전략적 투자유치 부문에서는 '지역 투자·창업 협력 거버넌스 구축 협약'을 통해 투자·창업 활성화 기반을 마련하고, 기업 투자 및 부지매입 지원금 상향 조정 등이 주요 내용인 '양산시 기업 및 투자유치 등에 관한 조례 및 규칙 전면 개정'을 통해 투자자 인센티브 확대·개편으로 5개 기업 2,190억원 투자유치, 131명 신규 고용 창출을 했다.
그리고 학령인구 감소와 지역산업체 인력난 심화에 대응하기 위해 관·산·학 거버넌스를 구축을 통해 '고등직업교육거점지구(HIVE)사업'에 공모해 선정 됐다.
주요사업으로는 △지역특화분야 4개학과 개편(66명 입학)△지역민평생교육과정운영(38개 과정, 609명 수료)을 통해 우수인력을 양성했고 평생교육과정 수료자 중 11명이 취업에 성공하는 성과를 이뤘다.
이러한 사업 추진으로 지역민 평생교육 실시로 삶의 질을 제고하는 등 교육-취업-정주로 이어지는 선순환체계 구축을 위한 기반을 마련했다.
나동연 양산시장은 "지역사회와의 협력을 강화해 양산시가 더 나은 미래를 향해 나아갈 수 있도록 최선을 다하고, 일자리 창출과 고용안전에 이바지할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.
