소통과 협력으로 윈윈하는 노사관계
경북도 교육청은 4~6일까지 건전한 노사문화 정착 및 확산을 위해 직속기관, 지역교육청, 공립단설유, 공·사립 초·중·고·특수학교 교육실무직원 2000명을 대상으로 포항·구미·안동 등 3개 권역별로 나누어 노사관계 교육을 실시한다고 3일 밝혔다.
도 교육청은 매년 효율적인 업무수행 및 능력 개발을 위해 ‘교육실무직원 교육계획’을 수립해 각 직종별 연수기회를 확대해 오고 있으며, 교육실무직원 대상 위윈 노사교육은 전국 처음으로 실시한다.
이번 노사교육 강사는 윤광희 win-win노사관계연구소장이고 교육 내용은 △올바른 노사관계 정립을 위한 노동법 이해 △소통하고 협력하여 함께 더불어 살아가는 삶을 위한 win-win 협상기법에 대한 교육 등으로 구성돼 있다.
이철연 교육실무직담당 사무관은 “교육 참석율을 높이고자 방학기간에 실시한 이번 교육은 올바른 노사관계 정립으로 교육수요자인 학생과 학부모에 좋은 서비스를 제공함은 물론 조직간 윈윈 전략으로 노사의 상생적 발전을 통해 명품 경북 교육을 완성시키는데 그 목적이 있다”고 말했다.
도 교육청은 매년 효율적인 업무수행 및 능력 개발을 위해 ‘교육실무직원 교육계획’을 수립해 각 직종별 연수기회를 확대해 오고 있으며, 교육실무직원 대상 위윈 노사교육은 전국 처음으로 실시한다.
이번 노사교육 강사는 윤광희 win-win노사관계연구소장이고 교육 내용은 △올바른 노사관계 정립을 위한 노동법 이해 △소통하고 협력하여 함께 더불어 살아가는 삶을 위한 win-win 협상기법에 대한 교육 등으로 구성돼 있다.
이철연 교육실무직담당 사무관은 “교육 참석율을 높이고자 방학기간에 실시한 이번 교육은 올바른 노사관계 정립으로 교육수요자인 학생과 학부모에 좋은 서비스를 제공함은 물론 조직간 윈윈 전략으로 노사의 상생적 발전을 통해 명품 경북 교육을 완성시키는데 그 목적이 있다”고 말했다.
