한화생명은 전사적인 혁신 지속 추진을 위해 최고혁신책임자를 CEO 직속으로 신설했다고 1일 밝혔다. 기존 전사혁신실은 미래전략실로 변경해 디지털, 핀테크 등 미래 신성장동력 발굴에 주력하기로 했다.
한화생명 본사 기구조직은 3부문 9사업본부 39팀에서 2총괄 9사업본부 40팀으로 개편했다. 해당 부문의 전문역량을 보유한 인력 중심으로 본부장, 팀장, 지역본부장, 지역단장 등 인사도 실시했다.
아울러 중요 채널의 시너지제고 및 경쟁력 강화를 위해 자회사 대표에 대한 인사도 단행했다.
한화생명 관계자는 “세계 경제의 불확실성 증대와 국내 저성장·저금리의 지속, 재무건정성 및 소비자보호 강화에 대응하기 위해 본사 조직개편을 실시했다”고 설명했다.
한화생명 본사 기구조직은 3부문 9사업본부 39팀에서 2총괄 9사업본부 40팀으로 개편했다. 해당 부문의 전문역량을 보유한 인력 중심으로 본부장, 팀장, 지역본부장, 지역단장 등 인사도 실시했다.
아울러 중요 채널의 시너지제고 및 경쟁력 강화를 위해 자회사 대표에 대한 인사도 단행했다.
한화생명 관계자는 “세계 경제의 불확실성 증대와 국내 저성장·저금리의 지속, 재무건정성 및 소비자보호 강화에 대응하기 위해 본사 조직개편을 실시했다”고 설명했다.
