부패방지 시책평가는 기관의 반부패 노력에 대해 6개 영역·39개 평가지표를 적용한다. 여기엔 기관장 등 고위직의 반부패 의지, 부패취약분야 제도개선, 반부패시책 개발 등이 포함된다.
최저임금 일자리 안정자금 지원 등의 안정적 도입을 위해 대규모 신규채용과 조직 개편 등 업무상의 큰 변화 속에서도 반부패·청렴정책을 내실 있게 수행한 공로를 인정받았다는 게 공단의 설명이다.
심경우 공단 이사장은 “앞으로도 공공기관의 청렴문화를 선도하고, 고객에게 신뢰받는 최고의 사회보장 서비스 기관이 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.









