인천도시공사(iH)는 우수 인재 영입과 청년 취업난 완화를 위한 신입직원을 공개채용 한다고 27일 밝혔다.
채용 분야는 사무직 11명(일반, 회계, 법률), 기술직 18명(토목, 건축, 도시계획, 전기, 환경, 통신, 전산, 기계, 지적), 운영직 1명으로, 총 30명의 신입직원을 채용한다.
특히 총 채용 인원의 53%인 16명은 지역인재로 채용할 계획으로, 지역인재는 공고일(2021년 4월 7일) 기준 1년 이전부터 최종 시험일까지 주민등록상 주소지가 계속 인천시여야 한다.
또한 공고일 이전까지 인천시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산해 총 3년 이상이 되는 경우에 해당한다. 그 외의 경우 전국 단위로 지원이 가능하다.
공사는 NCS(직무능력표준)에 기반한 직업기초능력 평가와 블라인드 방식을 통해 신입직원을 채용하고, 필기시험(5월 2일 예정), 인성검사, 면접을 거쳐 6월 중 임용할 계획이다.
접수는 28일 오전 10시까지며, 지원은 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 보다 자세한 사항은 iH공사 홈페이지에 게시된 채용 공고를 통해 확인할 수 있다.
iH공사 이승우 사장은 “인천의 미래 사업을 책임져나갈 우수한 인재의 적극적인 지원을 바란다”며 “새로운 인재들과 함께 주거복지·도시재생 일류 공기업으로서의 역할을 다하겠다”고 말했다.
채용 분야는 사무직 11명(일반, 회계, 법률), 기술직 18명(토목, 건축, 도시계획, 전기, 환경, 통신, 전산, 기계, 지적), 운영직 1명으로, 총 30명의 신입직원을 채용한다.
특히 총 채용 인원의 53%인 16명은 지역인재로 채용할 계획으로, 지역인재는 공고일(2021년 4월 7일) 기준 1년 이전부터 최종 시험일까지 주민등록상 주소지가 계속 인천시여야 한다.
또한 공고일 이전까지 인천시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산해 총 3년 이상이 되는 경우에 해당한다. 그 외의 경우 전국 단위로 지원이 가능하다.
공사는 NCS(직무능력표준)에 기반한 직업기초능력 평가와 블라인드 방식을 통해 신입직원을 채용하고, 필기시험(5월 2일 예정), 인성검사, 면접을 거쳐 6월 중 임용할 계획이다.
접수는 28일 오전 10시까지며, 지원은 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 보다 자세한 사항은 iH공사 홈페이지에 게시된 채용 공고를 통해 확인할 수 있다.
iH공사 이승우 사장은 “인천의 미래 사업을 책임져나갈 우수한 인재의 적극적인 지원을 바란다”며 “새로운 인재들과 함께 주거복지·도시재생 일류 공기업으로서의 역할을 다하겠다”고 말했다.
