총 250명 규모 공개채용
디지털·ICT는 수시채용
디지털·ICT는 수시채용
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신한은행은 디지털 금융 선도를 위해 모든 직무에 디지털 역량을 갖춘 인재를 선발할 전망이다. 디지털 인재는 ‘디지털 상상력을 발휘해 새로운 가치를 창출하는 인재’로 정의했다.
이번 채용은 총 250명 구모로 일반직 신입행원 공개채용, 사회적가치 특별채용, 디지털/ICT 수시채용, 디지털/ICT 수시채용 삼성청년SW아카데미 특별전형 등 총 4가지로 진행된다.
일반직 신입행원 공개채용은 7일부터 서류전형, 필기시험, 1·2차 면접 순으로 진행한다. 이번 채용부터는 과정 전반에 디지털 관련 평가를 도입해 지원자의 논리적 사고력과 알고리즘 이해도, 문제 해결 능력 등을 확인할 예정이다.
이를 위해 이번 과정 중 필기시험에 디지털 리터러시 평가를 새로 도입했다. 디지털 리터러시 평가는 단순히 지식을 검증하는 것이 아닌, 금융의 디지털 전환에 필수적인 사고력과 이해도를 확인하는 과정이다. 별도의 준비가 없어도 참여가 가능하도록 구성해 지원자의 부담을 최소화할 계획이다. 이와 함께 디지털 에세이, AI역량검사 등의 과정으로 디지털 역량을 갖춘 인재를 적극 선발할 계획이다.
이외에도 신한은행은 수시채용 및 교육기관 연계 확대, 링크드인 기반 상시 채용 등을 통해 디지털/ICT 인재를 폭넓게 확보하고 있다. 이번에도 디지털/ICT 수시채용과 삼성청년SW아카데미 특별전형을 진행해 전년 대비 대폭 증가한 세 자릿수 규모의 인력을 채용할 계획이다.
사회적 가치 특별채용은 ESG 관점에서 기업의 사회적 가치를 실현하기 위해 신설됐다. 이 과정을 통해 다양성을 확보해 새로운 비즈니스 기회를 창출하고, 사회적 책임을 이행한다는 계획이다. 장애인, 국가보훈대상자, 다문화가정 자녀 등을 대상으로 기업/WM 및 ICT 분야 일반직(정규직) 채용을 실시한다. 또 코로나19로 중요성이 높아진 소방, 경찰, 군인 등 필수 공공서비스를 이행하다 순직한 공무원의 자녀도 우대해 선발할 예정이다.
서류 접수는 신한은행 채용 홈페이지에서 23일까지 가능하며 온택트 채용 설명회는 신한은행 공식 유튜브 채널에서 확인할 수 있다.
