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청양군은 19일 대회의실에서 조직문화 혁신을 위한 ‘2022 청양군 주니어보드’ 발대식을 열고 본격적인 활동에 들어갔다.
군 주니어보드는 7급 이하 근무경력 10년 이내의 20~30대 MZ세대 공무원 15명으로 구성돼 불합리한 조직문화, 일하는 방식, 일과 삶의 균형 등 3개 소그룹로 나눠 7개월간 운영한다.
조직문화와 일하는 방식 개선을 목적으로 도입된 주니어보드는 앞으로 조직 내 원활한 소통을 위한 중추적인 역할을 수행하며 △온·오프라인 수시 토론 △주니어보드 소통 워크숍 △기관장과의 대화 등 다양한 혁신 활동을 추진할 예정이다.
김윤호 청양군수 권한대행은 “발대식을 통해 조직의 긍정적인 변화를 향한 첫걸음을 내딛었다”며 “주니어보드의 의견들이 군정에 반영될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
