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이번 정기인사는 지난 3월 1일자 전보 이후 두 번째로 새로운 전보시스템인 전보점수제를 적용해 교육공무직원의 인사고충 해소, 근로경험 확대 등 조직역량 제고 및 객관적이고 투명한 전보를 시행했다.
행정지원인력 등 9개 직종을 대상으로 5년 이상 만기근무자(순환전보)와 인사고충 등에 따른 희망 전 보자에 대해 전보점수 평정기준으로 내신 자별 전보점수표를 환산해 득점 순으로 희망지에 배치하는 공정성에 중점을 두고 인사발령을 추진했다.
특히 조리원은 격무지에 대해서 만기 근무연수를 차등 적용하고, 가산점 부여 등 전보점수 우대를 통하해 인사고충을 최대한 해소했다.
우창영 대전교육청 행정과장은 "'함께해요 부패청산 실천해요 청렴약속' 이라는 청렴 슬로건 아래 공정하고 투명한 인사원칙에 따라 교육공무직원 인사발령을 추진했고 두 번째로 시행되는 교육공무직원 전보점수제도가 안정화돼 모두가 만족하는 인사발령이 되도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
