부천시, 2022년도 새내기 임용예정자 공직 입문교육 실시

직무수행에 필요한 현장,실무 중심 교육과 선배와의 멘토링 교육으로 공직자로서 업무능력과 역량 강화.

부천시는 9월19일부터 9월30일까지 2022 새내기 공직자 151명을 대상으로 공직 입문교육을 실시했다./제공=부천시

경기 부천시는 9월19일부터 9월30일까지 2022년도 지방공무원 공개경쟁 임용시험에 합격한 151명을 대상으로 공직사회 적응 능력 배양과 직무수행에 필요한 기본지식과 소양교육을 통해 업무수행 능력 함양과 역량을 강화를 위해 마련됐다.

이번 교육과정은 코로나19 이후 2년 만에 대면 집합교육으로 실시됐으며 기본 직무교육으로 △공직가치 △청렴 △후생복지 △전산교육 △민원응대 △공문서 작성 등 필수교육으로 진행됐다

소양교육으로 △직장예절 △이미지 메이킹(퍼스널 컬러) △공직다짐 캘리그라피를 등을 실시는 외에도 △시 CCTV관제실 △자원순환센터 △아트벙커B39 △한국만화영상박물관 견학으로 시민 안전과 문화예술을 현장에서 체득하는 프로그램도 실시했다.

또한, 동기와 소통·화합을 위한 팀 빌딩과 함께 직렬별 선배와의 대화 시간을 통해 업무와 조직 생활 등 새내기 공직자로서의 궁금증 해소와 노하우를 전수받는 시간을 가졌다.

교육 참석 한 교육생은 "선배와의 멘토링 대화를 통해 공직사회에 대한 이해와 담당해야할 업무에 도움이 됐으며, 아직 어색하고 낯선 첫걸음이지만 동기들과 소통하고 선배님들 업무 노하우를 잘 배우면서 최선을 다해 공직생활에 임하겠다"는 소감을 밝혔다.

조용익 시장은 "이번 교육이 앞으로의 공직생활에 탄탄한 밑거름이 되기를 바라며, 시민과 소통하고 실력있는 공무원으로 성장해 다시 뛰는 부천과 시민의 중심이 되리라 기대한다"고 말했다.