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교육 대상은 차세대 혁신 리더들로, 이들은 포스코 고유의 혁신기법인 QSS를 배워 각 기업 현장에 접목시키는 역할을 맡고 있다.
포스코는 지역 중소기업 현장 혁신을 지원하기 위해 지역 중소기업 차세대 혁신 리더를 선발, QSS 기법을 전수하고 있다.이번 교육은 통계적인 사고로 잠재된 문제를 발굴해 개선하는 QSS 문제 해결 기법을 학습하고 직접 실습하는 방식으로 이뤄졌다.
또 기업 경쟁력을 향상시키는 방법에 대한 토론도 진행됐다.
혁신 리더들이 꾸준히 네트워킹을 통해 현장 관리 노하우를 공유할 수 있도록 포항 제철소는 향후 주기적인 정보 교류회를 개최할 예정이다.
포항제철소의 QSS 전문가인 '마스터' 정기적인 방문 컨설팅 및 멘토 링을 실시해 혁신 리더들이 현장 개선 인재로 성장할 수 있도록 지원할 방침이다.
한편 포항 제철소는 2011년부터 161개 지역 중소기업에서 489명의 혁신리더를 양성해 지역 중소기업 경쟁력 향상을 지원해오고 있다.
중소 기업 뿐만 아니라 지역아동센터, 사회 복지 기관, 전통 시장 등 다양한 분야에서 QSS 기법을 활용할 수 있도록 지속적인 지원을 펼칠 예정이다.
