전국 국가기관 참가팀 중 22개 팀에 선정돼…12월 최종 자웅 겨뤄
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4일 농기센터에 따르면 '공공 HRD 콘테스트'는 전국 공무원 강의기법 대회로 효과적 교수학습기법 및 모범적 교육과정 개발을 목적으로 개최됐으며 1983년 중앙교관연찬경연대회를 처음으로 시작됐다.
HRD(Human Resource Development, 인적자원개발) : 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적·비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄한다.
이번 대회에는 △개인부문에 교수학습(전문직무, HRD혁신) △연구개발분야 △기관부문에 교육과정분야 총 3개 분야에 전국 국가기관 59개 팀이 출전해 22개 팀이 본선 진출자로 선발됐다.
박창석 농촌지도사는 HRD혁신분야에서 '대한민국 초유의 사태, 초유은행'이란 주제로 뛰어난 강의 기술과 공익 구현자로서의 공직자상 정립하기 위한 공직 가치 교육 등 내용에서도 높은 평가를 받았다.
본선 대회는 오는 12월 23~24일 △교수학습 △연구개발 △교육과정 등 4개 분야(HRD혁신 6, 전문직무6, 교육과정 8, 연구개발분야 2)에서 22개 기관이 자웅을 겨룬다.
한편, 박창석 농촌지도사는 지난 4월 27일 농촌진흥청에서 주최한 공무원 강의기법 경연대회에서도 '우수'를 수상하며 실력을 인정받았다.
