여성리더 총 92명 참석…여성 리더의 혁신 아이디어 공유
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'하나 웨이브스'는 하나금융이 그룹의 미래를 이끌어갈 여성 리더를 육성할 목적으로 2021년 출범했다. 올해 3기까지 92명의 여성 리더를 배출한 그룹의 대표 여성 인재 육성 프로그램이다.
이날 컨퍼런스는 지난 7월 출범한 '하나 웨이브스 3기' 수료식과 함께 진행됐으며, 하나 웨이브스를 통해 배출된 총 92명의 여성 리더들이 참석했다. 그동안의 성과와 현장의 변화, 혁신 아이디어를 공유했다.
'하나웨이브스 3기'는 총 28명의 여성 리더들을 배출했다. △리더십·전략·커뮤니케이션 특강 △팀 프로젝트 활동 △기업금융, 디지털 등 전문 직무 과정 등 5개월간 진행된 체계적인 프로그램을 통해 전문 역량 강화는 물론 리더로서 한 단계 더 성장할 수 있는 기회를 가졌다.
올해에는 기 수료자인 하나웨이브스 1기와 2기를 대상으로 △사내코치 과정 △아카데미 과정을 추가 진행하며, 지속적인 여성인재 양성 체계를 구축할 수 있는 기반을 마련했다.
함영주 하나금융그룹 회장은 이날 "그룹의 가장 소중하고 중요한 가치는 손님"이라며 "리더의 역량 중 가장 중요한 것은 인간관계를 유지하고 발전시키는 인성으로, 손님·조직 구성원들과의 공감과 소통을 통해 그룹의 핵심리더로 성장하길 바란다"고 당부했다.
앞으로도 하나금융은 체계적인 리더십 프로그램 확대를 통해 그룹과 임직원이 함께 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만들어갈 예정이다. 다양성을 존중하는 조직문화가 확산될 수 있도록 '다양성 강화 정책'을 실천해 ESG 경영을 가속화 할 예정이다.
한편 하나금융은 여성 리더십과 인재육성 뿐만 아니라 양성 평등 달성, 성희롱 예방 정책 추진을 통해 올해 1월 '블룸버그 양성평등지수'에 편입된 바 있다. 또 지난해 4월에는 그룹의 양성평등 및 다양성을 제고하기 위한 기준을 마련하고자 'UN 여성역량강화원칙(WEPs: Women's Empowerment Principles) 가입을 완료했다.
