"현장 중심 실무형 임원제 도입"
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임원 인사의 대상은 승진 9명, 전보 10명 등 총 19명이다. 이번 인사는 그룹의 미래 신성장동력 고도화가 목적이다. 베트남 신규 프로젝트의 본격 착수와 미국 태양광 정책에 대한 전략적 대응, 국내외 반도체, 이차전지 등 첨단소재 사업 경쟁력을 제고하겠다는 전략이다.
이를 위해 OCI홀딩스는 전문 인력 재배치와 함께 조직 개편을 단행하고, 성과 중심의 인사 원칙에 따라 그룹 내부에서 검증된 인재를 주요 보직에 선임함으로써 조직의 전문성과 지속가능한 성장 기반을 마련할 계획이다.
특히 자회사 ㈜OCI를 중심으로 정밀소재사업본부, 기초소재사업본부 등 사업본부제로 조직을 개편해 기존 임원 체제가 아닌 사업본부장 중심의 소재사업 경쟁력 강화에 집중할 예정이다.
OCI홀딩스 관계자는 "현장 중심의 실무형 임원제 도입으로 밀착관리·현장경영 통한 업무 효율성을 극대화하고, 급변하는 글로벌 시장 환경에 민첩하게 대응해 지속되는 불확실성이라는 위기를 함께 극복해 나가고자 한다"고 말했다.








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