대구시, 산하 공공기관 쇄신 대책 본격 추진…시민 신뢰 회복 총력

조직·인사·예산, 감독 전면 재정비
책임경영 강화로 시민 신뢰 회복

대구시청 산격청사./배철완 기자

대구시가 산하 공공기관의 책임성과 투명성을 강화하기 위한 종합 개선 대책을 마련하고 체계적인 혁신에 나선다.

15일 대구시에 따르면 이번 대책은 문화예술진흥원 특별감사와 산하 공공기관 특별점검 결과를 토대로 마련됐으며, 조직 운영과 인사·복무, 예산·회계, 지도·감독 전 분야의 관리체계를 전면 재정비하는 데 초점을 맞췄다.

시는 출자·출연기관까지 조직진단을 확대해 3년 주기로 실시하고, 조직 개편이나 인력 증원 시 자체 혁신 방안 검토를 의무화한다. 이사회에는 경영·재무 전문가 참여를 확대하고, 인사 기준 변경사항 보고를 의무화해 견제 기능을 강화한다.

인사 운영의 공정성을 위해 인사위원회 외부위원 참여 비율을 50% 이상으로 확대하고, 채용 과정에 외부 검증을 강화한다. 복무 관리에서는 부정 출장과 불필요한 시간외 근무에 대한 징계를 강화하고, 음주운전과 부적정 휴가에 대한 점검을 확대한다.

주요 분야별 강화 방안./대구시

예산·회계 분야에서는 이사회 중심의 내부 통제를 강화하고, 기관장 업무추진비와 수의계약 내역을 매월 공개해 투명성을 높인다. 시 차원의 지도·감독도 연 2회로 확대하고, 점검 결과 이행 여부를 철저히 관리할 방침이다.

각 공공기관은 이행계획을 수립해 2026년부터 시행하며, 대구시는 매년 추진 성과를 점검해 제도의 실효성을 높일 계획이다.

김정기 대구시장 권한대행은 "공공기관은 시민의 세금으로 운영되는 만큼 강한 책임성과 투명성이 필요하다"며 "대책의 철저한 이행으로 시민 신뢰 회복에 힘써야 한다"고 말했다.