초개인화 금융 대응…현장 중심 실무 교육 체계 고도화
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이번 과정은 기존 자산관리 중심의 '자산관리전문역과정'을 종합형 인재 양성 과정으로 개편한 것이다. WM 관점에서 여신 분석과 더불어 외환 및 리스크 관리 등 RM 역량을 함께 갖춘 종합금융 리테일 인재를 육성하는 것이 목표다.
특히 고객 여신 데이터베이스를 기반으로 한 여신 분석 기법과 마케팅 추진 전략, 여신상담 시뮬레이션 등 고객 사례 중심의 실습형 교육을 강화했다. 이를 통해 직원들이 종합적인 여신 판단 역량은 물론, 고객 맞춤형 금융 솔루션과 마케팅 제안 능력을 함께 함양할 수 있도록 했다.
농협은행은 향후 주요 금융직무 전반에 걸쳐 초·중·고급 수준의 표준화된 교육 체계를 단계적으로 도입한다. 또 부서 주관으로 운영되던 직무 교육을 교육팀 중심으로 일원화하는 등 교육 전반의 통합을 통해 실효성을 높인다는 계획이다.
NH농협은행 관계자는 "이번 과정은 종합금융 인재 양성을 위한 첫 걸음"이라며 "앞으로도 초개인화 금융 전략을 제시할 수 있는 융합형 금융 인재를 지속적으로 육성해 현장 경쟁력을 강화해 나갈 것"이라고 말했다.
