연초 사업장서 두차례 사고…"직원들 안전관리 소홀"
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7일 조선업계에 따르면 한화오션은 이날 입장문을 내고 "올초 안전 규정을 준수하지 않아 발생한 사고의 직접적 원인을 제공한 직원들에 대해 정직 1개월 징계를 결정했다"며 "이는 단체협약 및 취업규칙에 근거한 조치"라고 밝혔다.
앞서 한화오션 거제사업장에서는 올해 2월과 3월 중대재해로 이어질 수 있었던 사고 2건이 발생했다. 2월26일 주행형 타워크레인을 이용해 서비스타워를 도크 바닥으로 내리는 작업 중 크레인 상부와 서비스타워가 충돌하면서 서비스타워 상부 작업자가 추락하는 사고가 발생했다.
이어 3월3일에는 1도크에서 크레인을 이용한 발판 자재 하선 작업 중 벨트가 끊어지며 작업자 2명이 낙하한 자재에 맞는 사고가 발생했다.
회사 측은 노사 및 관계기관 합동 조사 결과 현장 담당자들이 크레인 신호작업 표준 위반, 안전 통제 미준수, 작업 중 근무장소 임의 이탈, 크레인 이동 경로 공유 미흡 등 안전 규정을 위반하거나 안전 관리에 소홀했던 것으로 확인됐다고 설명했다.
한화오션은 "함께 근무하던 동료들이 중상을 입고 장기간 병원 치료를 받고 있다"며 "재해자 두 명은 현재까지 재활병원에서 입원 치료를 받고 있으며, 일부는 노동력 상실률 100%에 가까운 판정을 받아 정상적인 생계 유지가 어려운 상황"이라고 강조했다.
회사는 사고 발생에 직접적인 원인을 제공한 직원 3명에 대해 정직 1개월 징계를 결정했다. 크레인 운전자와 직·반장, 파트장 등에 대해서는 견책 및 경고 조치를 내렸다.
한화오션은 "근로자가 안전규정을 위반해 동료 근로자에게 상해를 가한 경우 회사는 그 위반 행위에 맞는 징계를 통해 유사 사고 재발을 방지해야 할 책무가 있다"며 "이번 조치는 산업안전 보호를 위한 최소한의 조치"라고 밝혔다.
반면 전국금속노조 한화오션지회는 징계 철회를 요구하며 반발하고 있다. 노조는 지난달 28일 한화오션 제조총괄 임원실에 들어가 노트북·태블릿PC·전화기·의자 등 집기류를 반출했고, 현재 관련 경찰 수사가 진행 중이다. 또 지난 7일 저녁부터는 서울 한화오션 서울사무소 앞에서 항의를 이어가고 있다.
한화오션은 "노조는 모든 근로자들이 다치지 않고 퇴근할 수 있도록 안전규칙 준수를 앞장서 주장해야 할 중요한 구성원"이라며 "규정을 벗어난 행위까지 하면서 징계 철회를 요구하는 것은 어떠한 명분으로도 정당화될 수 없다"고 밝혔다.
이어 "현장의 안전 원칙을 훼손할 우려가 있는 어떠한 요구도 절대 수용할 수 없다"며 "안전하지 않은 조선소는 글로벌 고객들로부터 선박 수주를 받을 수 없고 조선소 존립 자체가 흔들릴 수 있다"고 강조했다.
