취임후 첫 예방…G20 정상과 노동계와의 대화 추진 고려
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| 박재완 고용노동부 장관이 3일 오전 여의도 한국노총 사무실을 방문, 면담에 앞서 장석춘 한국노총위원장과 악수하고 있다. |
박재완 신임 고용노동부 장관이 3일 한국노총과 민주노총은 연달아 방문해 양대노총 위원장과 면담을 갖고 노동계의 의견을 적극 수용하겠다는 뜻을 전했다.
이날 오전 9시 먼저 여의도 한국노총을 찾은 박장관은 장석춘 한국노총위원장과 면담했으며, 이 자리에서 장석춘 위원장은 타임오프제에 공기업을 비롯한 정부 유관기관들이 먼저 모범을 보여줄 것을 요구했다.
이 자리에서 장석춘 위원장은 “고용노동부 산하 유관기관인 산업안전보건공단 노조가 타임오프 한도보다 적은 전임자수를 요구함에도 사측에서 이를 받아들이지 않고 있다”며 “타임오프제는 사기업이나 공기업 모두 공평하게 적용되어야 하는 것 아니냐”고 박 장관에 항의했다.
이에 대해 박장관은 “고용노동부와 관련된 유관기관 사업장에서 특히 모범적으로 타임오프가 시행되어야 한다는 말에 공감한다”며 “타임오프제 입법 취지를 살릴 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
박 장관은 이어 “그간 경제위기속에서도 한국노총을 비롯한 노동계가 제살 깎는 힘든 작업을 했다”며 “앞으로도 이러한 상생의 노사문화가 더욱 발전되고 일자리를 늘리는데 전환점을 만들기를 희망한다”고 했다.
박장관은 “한꺼번에 문제가 풀리지는 않겠지만 편견과 선입견을 버리고 노동계의 의견을 귀담아 듣고 상생의 노사문화를 만들도록 노력하겠다”며 “고용노동부가 잘못된 방향으로 노동현안에 접근하면 언제든지 기탄없이 말해달라. 백지상태에서 듣겠다”는 말로 공개면담을 마무리했다.
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| 한국노총 방문에 이어 정동 민주노총 사무실을 찾은 박재완 고용노동부 장관이 면담에 앞서 김영훈 민주노총 위원장과 악수하고 있다. |
김 위원장은 “법이나 정책이 바뀌면 현장에서 적지 않은 영향을 미치기 때문에 입안자들이 책임감을 갖고 보다 신중히 접근해야 한다”며 “노사 현실을 감안했을 때 지난 노조법 개정은 굉장히 어려운 과정의 법 개정이었는데, 이 법이 현실과 국제기준에 부합하는 것이냐에 대해 허심탄회하게 이야기하기를 원한다”는 뜻을 전했다.
김 위원장은 이어 “경제위기를 이유로 노동자들에게 더 많은 고통을 주는 것은 아닌지 의문스럽다”며 “이번에 국내에서 열리는 G20 정상회의 때 국제 노동계 지도자들과 각국 정상들이 함께 만나는 자리가 있으면 어떻겠느냐”고 제안하기도 했다.
박 장관은 “G8때는 노동계 지도자들과 각국 정상들이 만나는 자리가 있었지만 G20 체제로 바뀌면서 이가 사라진 것으로 알고 있다”며 “고용없는 성장은 전 세계적인 문제인 만큼 면담이 성사되도록 노력해보겠다”고 답했다.
박 장관은 사내하청 문제에 대해서는 “민주노총과 한국노총의 의견을 수렴해 조사대상 업체를 선정해 조사한 후 종합적인 상황을 고려해 대책을 마련하겠다”고 말했다.
이날 박장관의 양대노총 방문에 맞춰 한국노총 건물에서는 고용노동부 산하 한국산업안전보건공단 조합원 등이 피켓시위를 벌이며 장관 면담을 요구해다. 노조측은 산업안전보건공단이 조합원 1021명에 보장된 유급노조전임자 5명조차 인정하지 않아 파업을 준비하고 있다며 항의했다.
민주노총 건물에서는 금속노조 조합원들이 자율적 노사관계를 보장하라는 항의시위를 벌이기로 했다.
