비정규직 근로자가 감소세이지만 여전히 근로자 중 30%는 비정규직으로 나타났다.
기획재정부가 4일 발표한 ‘최근 비정규직 고용 특징과 평가’에 따르면 전체 임금근로자 대비 비정규직 비중은 추세적으로 감소하고 있는 것으로 조사됐다. 이와 관련 비정규직 비중은 2011년 34.0%에서 2012년(33.3%), 2013년(32.5%), 2014년과 올해(32.2%)로 감소세다.
비정규직중 시간제 근로자의 증가세가 두드러졌다. 2014년과 올해 각각 전년대비 15만5000명, 18만9000명 늘었다. 임금에 주는 특성을 동일하게 통제한 후 비교한 결과 정규직과 비정규직간 임금격차는 축소되는 모양을 보였다.
기재부 조사에서 정규직과 비정규직간 임금격차는 2013년 8월 11.8%에서 2014년 8월 11%, 올해 8월 10.2%로 떨어졌다.
단 올해 8월 비정규직의 사회보험 가입률, 근로복지 수혜율 등이 하락했다. 이에 대해 기재부는 비임금근로자가 상대적으로 근로조건이 낮은 비전형 근로자로 유입된데 주로 기인했기 때문인 것으로 추정했다.
기재부 관계자는 “비정규직이 전반적으로 감소세이나 여전히 30%를 상회하는 높은 수준으로 노동시장 구조개혁 노력이 긴요하다”면서 “비정규직의 정규직 전환 유도 노력을 강화하고 정규직과 근로격차 해소 등 비정규직 처우개선을 강화할 필요가 있다”고 말했다.
기획재정부가 4일 발표한 ‘최근 비정규직 고용 특징과 평가’에 따르면 전체 임금근로자 대비 비정규직 비중은 추세적으로 감소하고 있는 것으로 조사됐다. 이와 관련 비정규직 비중은 2011년 34.0%에서 2012년(33.3%), 2013년(32.5%), 2014년과 올해(32.2%)로 감소세다.
비정규직중 시간제 근로자의 증가세가 두드러졌다. 2014년과 올해 각각 전년대비 15만5000명, 18만9000명 늘었다. 임금에 주는 특성을 동일하게 통제한 후 비교한 결과 정규직과 비정규직간 임금격차는 축소되는 모양을 보였다.
기재부 조사에서 정규직과 비정규직간 임금격차는 2013년 8월 11.8%에서 2014년 8월 11%, 올해 8월 10.2%로 떨어졌다.
단 올해 8월 비정규직의 사회보험 가입률, 근로복지 수혜율 등이 하락했다. 이에 대해 기재부는 비임금근로자가 상대적으로 근로조건이 낮은 비전형 근로자로 유입된데 주로 기인했기 때문인 것으로 추정했다.
기재부 관계자는 “비정규직이 전반적으로 감소세이나 여전히 30%를 상회하는 높은 수준으로 노동시장 구조개혁 노력이 긴요하다”면서 “비정규직의 정규직 전환 유도 노력을 강화하고 정규직과 근로격차 해소 등 비정규직 처우개선을 강화할 필요가 있다”고 말했다.
