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28일 현대중공업은 총 조합원 1만7134명 중 88.31%인 1만5131명이 투표해 참가해, 찬성 58.78%(8894명), 반대 40.49%(6127명), 무효 0.56%(96명), 기권 0.08%(14명)로 잠정합의안이 통과됐다고 밝혔다.
합의안의 주요 내용은 △기본급 동결(호봉승급분 2만3000원 인상) △격려금 100%+150만원 △자격수당 인상 등 임금체계 개선 △성과금 지급 기준 개선 △사내근로복지기금 20억원 출연 △특별휴가 1일 등이다.
이번 임협 타결은 조합원들 사이에 회사가 2년 연속 대규모 적자를 기록한 상황에서 더 이상 임협에 시간을 소모하면 안 된다는 인식이 형성됐기 때문이다. 장기간 끌어온 임협이 타결됨에 따라 현대중공업은 노사관계 불안이라는 불확실성을 털어내고 새해에 흑자 달성을 위해 총력을 기울일 수 있는 여건을 마련하게 됐다.
현대중공업 관계자는 “이번 임협 타결은 조합원들이 회사의 절박한 상황과 진정성을 이해해준 덕분”이라며 “이제 노사가 한마음으로 새해 경영계획 달성에 박차를 가할 것”이라고 말했다. 임금협상 조인식은 30일 오전 10시 현대중공업 울산 본사에서 노사 대표가 참석한 가운데 열릴 예정이다.
현대중공업을 마지막으로 조선업계의 임단협도 모두 마무리됐다. 현대중공업·현대미포조선·현대삼호중공업 등 현대중공업그룹 조선계열사와 대우조선해양 노사는 조선업 침체와 경영상의 어려움을 감안, 호봉승급분을 제외한 기본급을 동결하는 데 합의했다.
8분기 연속적자의 늪에 빠진 현대중공업은 올해만 3분기 누적으로 1조2610억원의 적자를 봤다. 현대중공업은 올들어 현대차 보유주식 등 자산 매각을 통해 재무구조를 개선하는 한편, 계열사 현대종합상사와 현대씨앤에프 주식을 매각해 계열분리를 추진하고 있다.
한편 현대중공업을 비롯한 대우조선해양, 삼성중공업 등 국내 ‘조선 빅3’는 올해 3분기 누적 7조3000억원에 달하는 사상 최악의 적자와 일감 부족에 시달리고 있다.
