대전고용노동청, ㈜kt service 남부 노·사·정 협력선언 채택
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이날 선언은 코로나19 확산·지속에 따른 근로자의 건강문제와 기업의 경영위기를 신뢰와 협력에 기반한 노사문화로 극복해야 한다는 노·사·정의 공감대에서 출발했다.
선언문의 주요 내용은 △코로나19에 따른 경영위기에도 불구하고 일자리 지키기를 최우선 과제로 삼을 것 △노사양보에 기반한 안정된 경영환경으로 일자리 질 향상 및 복지증대에 노력할 것 △원하청 현장직원의 안전을 담보하기 위한 작업환경을 조성할 것 △상생과 협력에 기반한 노사문화를 바탕으로 사회공헌활동에 적극 참여할 것 등으로 노사가 함께 위기극복을 위해 실천할 내용이 담겼다.
㈜kt service 남부 노사는 인위적인 구조조정은 지양하고 근로시간 단축 및 휴직 등의 조치로 고용유지에 최선을 다하는 한편, 임금협상을 조기타결로 안정된 경영환경을 구축하고 그에 따른 경영성과는 노사가 공유하기로 했다.
또 통신업계 최초로 ‘2인 1조 안전도우미’ 제도를 도입해 안전한 작업환경이 구축될 수 있도록 노력하고 이러한 노력이 원 하청 직원 모두에게 차별 없이 미칠 수 있도록 각 지사에는 ‘협력사 안전코칭 전문직원’을 배치할 계획이다.
이번 공동선언은 최근 전국적으로 진행되고 있는 지역·업종·기업별 상생협력 선언을 통한 고용보장 및 임금·근로시간의 탄력적 조정 등 노사협력 분위기에 동참해 코로나19 충격을 조속히 극복하고 우리 경제와 노동시장의 빠른 회복을 염원하는 차원에서 추진됐다.
김규석 대전고용노동청장은 “대화와 양보를 통해 코로나19 위기를 헤쳐 나가기로 함께 뜻을 모은 노사의 노력과 결정에 큰 감사를 드린다”며 “협력선언을 실천위해 필요한 컨설팅, 행정서비스 등을 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.
고용노동부는 이러한 전국의 ‘지역과 현장이 만들어가는 상생·협력 사례’를 뉴스레터 시리즈로 담아 홈페이지 및 블로그에 소개할 계획이다.
