포스코건설 ESG로 같이 짓는 가치 추구

포스코건설은 우리은행과 ESG 사업 활성화를 위한 전략적 업무협약을 체결했다. 윤덕일 포스코건설 경영기획본부장(왼쪽부터)과 한성희 포스코건설 사장, 권광석 우리은행 은행장, 신광춘 우리은행 기업그룹장이 참석했다./제공=포스코건설

포스코건설은 급변하는 경영환경 속에서 기업시민 경영이념을 실천하기 위해 ‘같이 짓는 가치(Bui l d Value Together)를 비전으로 선포하고 비즈니스 파트너와의 공생 가치 창출, 지역사화와의 동행, 안전하고 행복한 일터 만들기 등 ESG 경영을 위한 다양한 활동들을 추진 중에 있다.

이를 위해 대표이사 직속 ESG 전담조직을 구성하고 한성희 사장을 비롯한 전 임원과 환경 지배구조 건설산업 외부전문가가 참여하는 ‘기업시민 협의체’를 운영하고 있다. 아울러 UNGC, CDP 등 글로벌 공시기준에 따라 관련 성과를 투명하게 공개하고 있다.

비즈니스에서 ESG를 고려한 의사결정을 강화하기 위해 친환경 친사회 사업을 규정하는 자체적인 Taxonomy 체제를 구축하고 사업의 수주부터 수행에 이르는 각 단체별 ESG 리스크와 기회요인을 모니터링하여 환경과 사회적으로 지속가능한 사업을 확대해 나가고 있다.

특히, 포스코그룹의 지주사 전환 및 정부의 친환경 정책 확대에 발맞춰 포스코그룹이 추진하는 수소 500만톤 생산 인프라 구축 신재생 발전, 수처리/폐기물 사업 등 친환경 사업을 강화해 나갈 예정이다. 이에 따라 2021년 5월 세계 최대 해상풍력발전 기업인 오스테드(Orsted)와 해상풍력 및 그린수소 사업 포괄적 협력을 위한 양해각서를 체결했다.

아울러 연세대 국제캠퍼스에 친환경 에너지 저감형 건축물인 포스코 그린빌딩을 건립한데 이어 ‘판교 제2테크노밸리 기업지원허브’가 국내최초로 비주거시설 제로에너지건축 인증을 획득한 것을 토대로 저탄소 친환경 건축 기술개발에도 공을 들이고 있다. 주거 브랜드인 더샵 아파트 건설에도 지구환경, 건강한 삶 이라는 ESG 개념을 접목하고 설계 및 시공과정에서도 친환경 자재 적용을 확대하고 생태계를 감안한 단지조경, 실내 맞춤정원 특화설계 등 환경적, 사회적 요소를 강화하고 있다.

포스코건설, 티케이케미칼, 형지엘리트 등이 친환경 근무복 도입 업무협약을 체결했다. 윤수걸 포스코 lCT 기업시민사무국장(왼쪽부터)과 정석원 형지엘리트 B2B사업부장, 박철호 포스코건설 시업시민사무국장, 성효경 티케이케미칼 폴리에스터 사업부장, 조철 포스코A&C 기업시민섹션리더가 참석했다./제공=포스코건설

한편 건설산업 생태계 전반의 탄소중립에 기여하고자 Scop 1,2의 직, 간적 배출량에 대한 감축 뿐만 아니라 Scop3에 해당하는 밸류체인상의 탄소 감축과 저(低)탄소 포트폴리오를 강화하는 2050 탄소중립 전략을 수립했으며, LCA 관점의 탄소배출량 저감 관리를 위한 온실가스 관리 시스템 구축 및 온실가스 감축 시범현장 운영을 통해 본격적인 온실가스 감축 활동을 수행하고 있다. 임직원과 외부 이해관계자가 온실가스 감축을 위한 아이디어를 발굴하는 P-GRT (POSCO E&C Green Round Table)를 운영하고 국산 폐페트병을 활용한 친환경 근무복 도입과 출장 시 공유 전기차 활용 등 임직원이 참여하는 온실가스 저감 활동도 병행하고 있다.

건설공사로 인한 사업장 인근의 생태계의 파괴를 방지하고 서식지 보전 및 생물다양성 보존을 위한 활동도 적극적으로 나서고 있다. 도심지에서 재개발, 재건축 사업 수행시 유기동물 보호를 위해 수도권 지역 중심으로 지자체와 스틸 고양이 급식소 보급 사업을 추진하고 있으며 통영시와 섬마을 폐교를 활용한 고양이 보호시설을 조성 중에있다. 또한, 위기동물 구조 및 임시보호 공간 마련, 벌 개체 보호를 위한 도시양봉, 해양환경 보전을 위한 캠페인 및 어린이 환경 교육프로그램인 ‘초록놀이 학교’ 운영 등 인간과 동물, 자연이 공존하는 사회 만들기에 앞장서고 있다.

건설사업에서의 ‘안전’은 근로자의 인권과 직결되는 이슈이다. 한성희 사장은 “안전은 회사 존립을 위한 최우선 가치이며 타협 불가능한 원칙” 이라고 강조하고 사각지대 제로화를 위해 CCTV 4000여대를 전 현장에 추가배치하는 등 예방 중심의 안전활동을 강화하고 있다. 또한, 건설현장 위험요소를 실시간으로 파악하고 안전조치가 가능하도록 한 Smart Safety Soltion을 구축하여 현장에 적용하고 누구나 익명으로 불안전한 상황에 대비 즉시 위험작업 거부권을 행사할 수 있도록 하는 ‘안전신문고’를 운영하고 있으며 협력사들의 안전 진단 및 역량을 개발할 수 있는 ‘협력사 자율 안전관리’ 프로그램을 적용하여 안전경영활동을 더욱 강화하고 있다.

산업생태계 전반으로 ESG가 확산될 수 있도록 업계 최초로 ‘이크레더블’과 공동으로 ‘협력사 ESG 평가모델’을 개발하였으며 2021년 하반기부터 협력사의 등록과 평가에 활용하고 있다. 평가결과는 동반성장 프로그램과 연계하여 협력사 ESG 역량을 향상시키 위한 교육과 지원도 강화해 나갈 계획이다. 또한, 환경표지 인증제품, 우수재활용 인증제품 등 녹색제품 구매를 확대하고 저탄소 친환경 분야에 대한 협력사와의 기술협력도 확산해 나갈 방침이다.

아울러 공정하고 자유로운 시장경쟁 질서에 부합하기 위해 2003년 공정거래 자율준수 프로그램(Comp l i ance Prpgram, CP)을 업계 최초로 도입한 이후 독립성이 보장된 정도경영실 상입감사를 자율준수관리자로 임명하고 자율준수협의회 운영, 공정거래 자율준수 편람 발간, 내부고발시스텀(신고상담센터) 운영 등 다양한 CP 활동을 통해 2021년 CP 등급평가에서 평가 참여기업 중 최고점을 기록하며 AA(우수) 등급을 획득했다.

한편, 포스코건설은 이러한 기업시민 경영이념 실천을 토대로 지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이라는 악조건 속에서도 전년 경영실적을 뛰어넘는 성과를 냈다. 국내 건설사 중 유일하게 국내 모든 신용평가사로부터 신용등급을 ‘A+’로 상향 받았고 시공능력평가 순위 ‘톱4’ 진입, 한국품질만족지수 1위, 고객충성도 1위 등의 성과를 이뤄냈다.