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'발령연계형 실무수습제도'는 공직문화에 적응하지 못해 공직사회를 떠나는 신규 공무원이 증가함에 따라 전?후임자 간 업무공유 및 소통창구를 형성하고 인수인계 기간을 확보해 신규공무원들의 공직사회 적응력을 높이기 위해 전국 최초로 시범 운영하는 사업이다.
이번 실무수습제도 도입으로 신규 공무원은 인사발령 예정 학교로 5일 전 실무수습 발령받아 전임자와 함께 근무하며 업무 인수인계 등 적응기간을 갖게 된다.
시교육청 관계자는 "향후, 신규공직자의 의견을 수렴하고 결과를 제도에 반영하는 한편 신규공무원의 공직생활 적응을 지원하기 위해 계속 노력할 예정"이라고 밝혔다.
