서울형 강소기업 50개 선정…육아휴직 인건비 최대 23개월 지원

서울형 강소기업 접수, 올해 50개 기업 신규 선정
육아 친화적, 청년이 일하기 좋은 중소기업 지원 강화

서울 광진구 어린이대공원을 찾은 아이들이 음악분수를 보며 즐거워하고 있다. /정재훈 기자 hoon79@

서울시가 서울형 강소기업 50개를 선정해 '아이 키우기 좋은 기업문화' 만들기에 나선다.

시는 서울형 강소기업에 육아휴직 인건비 지원 등 3종 혜택을 지원한다고 12일 밝혔다.

서울형 강소기업은 청년이 선호하는 일과 생활의 균형적인 기업문화를 확산하기 위한 정책이다. 현재까지 총 427개 기업이 '서울형 강소기업'으로 지원받고 있다.

시는 서울형 강소기업에 선정된 기업에 업무 공백에 대한 부담 없이 휴직 후 복직할 수 있도록 육아휴직자를 대체할 청년인턴 지원을 기업당 3명에서 6명까지 확대하고 인건비를 최대 23개월간 지원한다. 인건비는 서울형 생활임금 수준으로 해당 인턴의 4대 보험 사업자부담금까지며, 최대 지원 인원 6명 중 2명은 전액, 나머지 4명은 50% 지원한다.

서울시 거주 청년을 신규 정규직으로 채용 시 사내 복지개선을 위해 사용할 수 있는 '근무환경개선금'을 1인당 최대 1500만원씩 최대 4500만원을 지급한다. 이 외에도 청년이 선호하는 일·생활균형을 이루는 기업 조직문화 조성을 위해 시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 일·생활 균형 기본교육과 전문가가 현장을 직접 찾아가는 맞춤형 심화 컨설팅을 진행한다.

서울형 강소기업은 다음 달 1일까지 신청할 수 있다. 시는 일·생활균형제도 운영, 고용안정성, 일자리 창출실적 등의 평가지표를 심사해 9월 말 최종 발표할 예정이다.

김태균 경제정책실장은 "일·육아 병행에 대한 어려움이 저출생 주요 원인 중 하나인 만큼 일하면서 아이를 키우기 좋은 기업문화 만들기에 서울시가 힘을 보탠다"며 "육아 친화적이고 청년이 일하기 좋은 중소기업에 대한 지원을 강화해 일하기 좋은 기업문화를 함께 만들어가겠다"고 말했다.