서울시, 아이 키우기 좋은 ‘서울형 강소기업’ 55개사 선정

육아휴직자 대체 청년인턴 인건비 지원
청년 정규직 채용시 인센티브 제공

서울시청 /정재훈 기자

청년들이 일하고 싶은 조직 문화, 일과 생활이 균형을 이룰 수 있는 기업문화를 가진 '서울형 강소기업' 55개사가 공개됐다.

서울시는 정보통신(31개사), 서비스(16개사), 제조·건설(8개사) 등 55개사를 '서울형 강소기업'으로 신규 선정해 2025년까지 지원한다고 9일 밝혔다.

시는 2016년부터 중소기업의 구인난, 청년층의 실업 문제를 동시에 해결하기 위해 우수한 중소기업을 발굴하고 청년인재 채용을 지원하는 서울형 강소기업 지원사업을 추진하고 있다.

선정된 기업에는 육아휴직자 대체 청년인턴의 인건비를 해당직원 휴직 전 3개월~휴직기간~복귀 후 3개월까지 최대 23개월간 지원한다. 청년인턴 제도를 활용해 육아휴직 기간 전후로 합동근무를 통한 업무 인수인계 효율을 높이고, 육아를 위한 유연근무와 모성보호휴가를 남녀 직원 모두 부담 없이 사용할 수 있는 조직문화를 조성하기 위해서다.

육아휴직자 대체 청년은 시를 통해 연계(추천)받거나 기업이 선발할 수 있다. 기업당 6명까지 동시지원이 가능하고 2명까지는 100% 지원하며, 3~6명은 기업이 50% 자부담한다.

또 서울에 거주하는 18~34세 이하 청년을 신규 정규직으로 채용하면 1인당 최대 1500만원씩 지원한다. 1개 기업에 최대 3명까지 지원할 수 있어 기업당 최대 4500만원까지 근무환경개선금이 지원된다. 근무환경개선금은 육아시설 설치·개선, 휴게·편의시설 증진, 결혼·출산금, 자기계발비 등 복지비용으로 사용할 수 있다.

이와 함께 청년이 선호하는 육아친화 및 일생활균형을 이루는 기업문화 조성을 위해 서울시 여성가족재단과 협력해 전문가가 현장을 직접 찾아가는 맞춤형 컨설팅도 진행한다.

이밖에도 신한은행의 '서울형 강소기업 전용 대출상품'을 통해 기업별로 최대 30억원까지 대출금리 0.5% 우대 혜택을 제공하고 지상파 TV·라디오 등 방송 광고비 할인도 지원한다.

송호재 경제일자리기획관은 "청년 구직자들이 선호하는 육아친화·일생활균형 기업 문화가 서울시 소재 중소기업에 뿌리내릴 수 있도록 지원해 양질의 청년 일자리를 지속적으로 창출할 수 있도록 하겠다"고 말했다.