최연혜 가스공사 사장 “양성평등 선도 기업 도약”

양평원과 양성평등 문화 확산 협약 체결
자동 육아휴직제 도입 등 가족친화 제도 확대

한국가스공사는 지난 4일 서울 중구 LNG 비즈니스 허브에서 한국양성평등교육진흥원(양평원)과 '양성평등 문화 확산을 위한 업무협약'을 체결했다고 6일 밝혔다./한국가스공사

한국가스공사는 지난 4일 서울 중구 LNG 비즈니스 허브에서 한국양성평등교육진흥원(양평원)과 '양성평등 문화 확산을 위한 업무협약'을 체결했다고 6일 밝혔다.

이날 행사에는 최연혜 가스공사 사장과 김삼화 양평원장을 비롯한 양 기관 관계자 10여 명이 참석했다.

이번 협약으로 가스공사와 양평원은 △양성평등 및 폭력 예방 교육·홍보 △양성평등 조직문화 조성 △여성 인재 발굴 및 대표성 제고 등 여러 분야에서 상호 긴밀하게 협력하기로 했다.

특히 양 기관은 맞춤형 교육 콘텐츠 운영과 성폭력 고충상담원 양성, 구성원 인식 진단 도구 개발, 여성 인재 DB 구축 및 관리에 중점을 두고 협업해 나갈 방침이다.

최연혜 가스공사 사장은 "가스공사는 10년 연속으로 여성가족부 '가족친화인증'을 달성하는 등 우수한 일·가정 양립 제도를 운영해 왔다"며 "이번 협약은 가스공사가 양성평등을 선도하는 대표 기업으로 한 단계 더 도약하는 계기가 될 것"이라고 말했다.

김삼화 양평원장은 "양평원의 전문 교육 콘텐츠 활용을 통해 가스공사가 다양성과 포용성이 존중받는 선도적인 공기업으로 자리매김할 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 했다.

한편, 가스공사는 최연혜 사장 부임 후 지금까지 일과 가정이 균형을 이룰 수 있는 가족 친화적인 일터 만들기에 힘을 쏟고 있다.

특히, 가스공사는 정부가 저출생 문제 해결을 위해 권장하고 있는 자동 육아휴직 제도를 지난 1월부터 시행하는 한편, 임신·육아기 단축 근무제, 육아시간제도, 유연근무제(선택근무제) 등 모·부성 보호와 일·가정 양립을 위한 다양한 프로그램을 적극 확대하고 있다.