총인건비 3.0% 이내 인상
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공사는 이날 오전 6시경 서울교통공사노동조합을 시작으로 서울교통공사통합노동조합, 서울교통공사올바른노동조합과 순차적으로 합의했다고 밝혔다.
노사는 지난 8월부터 9번의 본교섭과 48번의 실무교섭을 거쳐 이번 합의에 도달했다. 주요 합의 내용은 총인건비 3.0% 이내 임금인상과 청년 일자리 창출을 위한 820명 수준의 신규 채용이다.
지난 11일 오후 1시부터 개최된 본교섭에서 노사는 17시간에 걸쳐 정회와 속개를 반복하는 밤샘 협상 끝에 합의안을 마련했다.
공사 노사는 임신 출산 친화적 근무여건 마련을 위해 배우자의 임신검진 동행을 위한 '임신검진동행휴가'를 신설하기로 했다. 또한 공익서비스 비용(PSO) 국비지원 법제화를 위해 노사공동으로 지속 노력하기로 했다.
한영희 서울교통공사 기획본부장(사장 직무대행)은 "쉽지 않은 여건이었지만 파업으로 시민의 일상이 흔들려서는 안 된다는 각오로 협상에 임했다"라며 "앞으로도 노사 간 성숙한 대화와 신뢰를 바탕으로 상생의 노사문화를 이어갈 수 있도록 최선을 다하겠다"라고 말했다.















