CJ온스타일, 여성가족부 주관 가족친화기업인증 획득

CJ온스타일은 여성가족부가 주관하는 가족친화기업인증을 획득했다고 16일 밝혔다.

회사 측은 “지난 2012년 처음으로 인증을 받은 이후 2024년까지 총 11년 동안 인증을 유지하게 됐다”고 설명했다.

가족친화인증기업이란 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 기관에 대해 여성가족부가 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. CJ온스타일은 최고 경영층의 리더십, 가족친화제도 실행, 가족친화경영 만족도 부문에서 높은 점수를 기록하며 가족친화인증기업으로 최종 선정됐다.

특히 8세 이하의 자녀를 둔 여성 직원의 육아 휴직 사용률이 90%를 넘고, 남성의 출산휴가 사용률은 100%에 달하는 등 일과 가정의 양립 분위기가 보편화돼 있다고 평가받았다. CJ온스타일은 법적 제도를 자유롭게 쓸 수 있도록 독려하는 것 외에도, 한마음협의회(노사협의회)와 협의를 통해 추가적인 가족친화제도를 개발함으로써 남성 직원들에게 태아 검진 휴가 및 배우자 유사산시 3일의 특별 휴가를 부여하는 등 다양한 제도를 운영하고 있다.

지난해에는 서초구 본사 사옥 인근에 약 100억원을 투자해 총 120명 정원, 4층 규모의 단독 직장 어린이집을 신규 개원했다. 옥상 정원, 지하 놀이시설 운영 및 원어민 특별활동 진행 등 보육 환경을 갖춰 이용하는 임직원들의 만족도가 높은 것으로 알려졌다.

CJ온스타일 인사담당 관계자는 “CJ온스타일의 여성 직원 비율은 2020년 기준 약 55%로 국내 대기업의 평균 여성 직원 비율이 20% 초반대인데 비해 월등히 높은 편”이라며 “앞으로도 임직원들의 일과 가정의 양립을 도울 수 있는 다양한 가족친화 정책을 적극적으로 펼치겠다”고 말했다.

CJ온스타일이 지난해 신규 개원한 단독 직장 어린이집 ‘CJ키즈빌 커머스부문’ 전경./제공=CJ온스타일