|
구는 출산휴가·육아휴직·배우자 출산휴가를 지원하고 있으며, 직장 내 어린이집도 설치해 직원들의 육아부담을 덜고 있다.
또 육아 공무원을 대상으로 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 유연근무제도 적극 권장하고 있는 점 등이 높은 평가를 받았다.
특히 지난 7월에는 남자 직원들이 가사·양육에 대해 좀 더 관심을 갖고 일과 가정에 신경쓸 수 있도록 ‘찾아가는 아버지 교실’을 개최해 호평을 받았다.
구는 22일 ‘가족친화 우수기관’ 인증서를 받게 되며, 이번 인증의 유효기간은 2018년 11월 30일까지다.
노현송 구청장은 “정기적으로 직원 워크숍 등을 열어 가족과 직장을 조화롭게 병행시키기 위한 의견을 모으고 있다”며 “일에 즐겁게 몰입하고 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무 환경을 조성하는 데 총력을 기울이겠다”고 말했다.
