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고용노동부는 27일 비정규직을 정규직으로 전환한 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 교육기관 등 공공부문 1단계 853개 공공기관의 2020년 6월 말 기준 정규직 전환실적을 공개했다.
공개된 실적 자료에 따르면 문재인 정부 출범 직후인 2017년 7월 이후부터 올해 6월말까지 공공부문에서 정규직화가 결정된 인원 19만6711명 중 18만5267명의 정규직 전환이 완료됐다. 정부는 당시 발표한 ‘공공부문 정규직 전환 가이드라인’에 따라 공공부문의 상시·지속적 업무에 종사하는 비정규직을 정규직으로 전환해왔다.
고용부에 따르면 전환 결정 후 전환이 완료되지 않은 1만1444명은 기존 파견·용역계약 기간이 만료되거나 채용절차 진행 등이 마무리되면서 순차적으로 전환이 완료될 예정이다.
정규직 전환 근로자 중 해당 공공기관에 직접 고용된 인원은 13만6530명으로 전체의 73.7%를 차지했고, 기관 자회사 소속 정규직으로 전환된 근로자는 4만6970명(25.3%)으로 뒤를 이었다. 사회적기업 등 제3 섹터 방식으로 전환된 근로자는 1767명(1.0%)이다.
채용방법의 경우 기존 비정규직 근로자를 전환방식으로 채용한 인원이 15만6062명(84.2%)으로 거의 대부분을 차지했다. 경쟁채용 방식으로 채용한 인원은 2만9205명으로 15.8%에 불과했다.
정규직 전환 근로자의 처우는 가이드라인에 따라 명절휴가비·복지포인트 등 복리후생적 금품을 차별없이 지급해 월 20만원 이상의 개선이 이뤄진 것으로 나타났다. 한국노동연구원에 따르면 정규직 전환 전과 후 처우수준을 비교했을 경우 연간 평균임금 391만원(16.3%) 증가한 것으로 조사됐다.
고용부 관계자는 “아직 정규직 전환을 완료하지 못한 기관에 대해서는 전문가 컨설팅 제공 등을 통해 올해 안으로 정규직 전환을 마무리할 수 있도록 지원할 계획”이라고 밝혔다.
