인구구조 변화에 대한 사회적 관심 높이는 목적
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이번 캠페인은 인구 감소와 고령화 등 인구구조 변화에 대한 사회적 관심을 환기하고 공감대를 확산하기 위한 취지로 진행되고 있다.
지난해 10월 보건복지부를 시작으로 각계 공공 및 민간 기관들이 릴레이 형식으로 참여해 오고 있다. 정창원 상무는 이영훈 삼양화성 대표이사의 지목을 받아 캠페인에 동참했다.
애경산업은 임직원이 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 다양한 가족친화 제도를 도입하고 모범적으로 운영하고 있다.
애경산업은 △자녀출산 및 양육지원 △유연근무제(선택근무제) △임직원 복지제도 강화 등 직장 내 가족친화적 문화 정착을 위한 제도를 시행하고 있다. 이러한 노력의 결과 2013년부터 2024년까지 여성가족부로부터 4회 연속 가족친화인증 기업에 선정되는 성과를 거뒀다.
정 상무는 "이번 캠페인을 통해 인구문제는 기업과 사회가 함께 책임지고 해결해 나가야 할 공동의 과제임을 느꼈다"며 "임직원이 안정적으로 근무하며 가족과 조화로운 삶을 영위할 수 있는 근무 환경을 조성하는 데 앞장서겠다"고 말했다.
한편 정 상무는 다음 챌린지 참여자로 이규호 금호개발상사 대표이사, 유승익 디앤케이켐텍 대표이사를 지목했다.
