허세홍 GS칼텍스 대표 “2025 한국경영대상 수상은 AI 혁신 성과”

허세홍 부회장 "DAX 노력 결실"
공정 최적화·에너지 효율 향상 성과

GS칼텍스 허세홍 부회장(오른쪽)이 사내 디지털·AI 혁신 성과 공유 행사에서 임직원들과 대화를 나누고 있다./ GS칼텍스

GS칼텍스가 디지털·인공지능(AI) 전환을 앞세워 일하는 방식을 혁신하고 있다. 회사는 공정 효율화와 안전 강화 등 성과를 내며 주요 경영 시상식에서 2년 연속 대상을 거머쥐었다.

9일 GS칼텍스는 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 '2025 한국의 경영대상'에서 AI 혁신 부문 대상을 수상했다고 밝혔다.

1988년 제정돼 올해로 38회를 맞은 '한국의 경영대상'은 분야별 경영활동에서 탁월한 경영 역량과 혁신 성과를 창출한 기업을 선정해 수여하는 상이다.

GS칼텍스는 업무 현장에 AI를 도입한 점을 높이 평가받아 AI 혁신 부문 대상에 선정됐다. 지난해 DX 혁신 부문에 이어 올해 AI 혁신 부문에서도 대상을 받으며 2년 연속 수상 기록을 이어갔다.

허세홍 GS칼텍스 대표는 "AI와 데이터를 얼마나 잘 활용하느냐가 기업의 지속가능한 경쟁력을 좌우한다"며 "이번 수상은 디지털·AI 트랜스포메이션 전략을 통해 현업 중심의 자율적 AI 활용 문화를 만들어 온 노력의 결실"이라고 수상소감을 밝혔다. 이어 "AI를 통해 더 스마트하고 인간적인 방식으로 혁신하며 GS칼텍스의 미래를 만들겠다"고 덧붙였다.

GS칼텍스의 디지털·AI 트랜스포메이션(DAX)은 디지털 전환과 AI 도입이 상호보완하는 혁신을 의미한다. 디지털 기반으로 축적해 온 데이터와 시스템에 AI를 접목해 의사결정 속도를 높이고, 임직원들은 AI를 가상의 동료로 삼아 데이터 수집·분석, 보고서 작성 등의 업무를 지원받으며 창의적 문제 해결과 전략적 판단에 더욱 집중하게 된다.

GS칼텍스 여수공장에서는 AI를 활용한 현장 혁신 활동이 공정 최적화, 설비 통합관리, 에너지 효율 향상, 안전 혁신 등으로 이어지고 있다. AI 기반 데이터 분석과 최적화 모델을 통해 공정 효율성과 경제성을 높이는 것이다. 대표적으로 AI 기반 CCTV, 드론, 로봇 등을 활용해 고위험 작업의 안정성을 높이고, 공정 이상 징후를 조기 감지할 수 있다.

한편, GS칼텍스는 디지털 아카데미를 통해 현업 인재를 데이터 분석가와 개발자로 육성하고, 임직원이 AI 적용 경험을 함께 나누는 'DAX Day'를 주기적으로 개최해 현업 주도형 AI 혁신 문화를 확산시키고 있다.