인력난 해소 효과 확인…정착 지원 정책 필요성 부각
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대구시는 18일 산업현장 인력난 대응과 외국인 인력의 지역 정착 지원을 위한 '외국인 인력 고용·노동 실태조사' 결과를 발표했다. 이번 조사는 지난해 10~12월 지역 사업체 205개사, 외국인 노동자 224명, 유학생 303명을 대상으로 진행됐다.
조사에 따르면 외국인 노동자는 대부분 제조업 생산직(93.2%)에 종사하고 있었으며, 기업의 71.7%는 외국인 고용의 가장 큰 장점으로 '구인난 해소'를 꼽았다. 지속적인 고용 의사가 있다는 응답도 52.2%로 절반을 넘었다.
반면 기업들은 언어·의사소통 문제(58.5%)와 복잡한 행정절차(57.1%)를 주요 애로사항으로 지적했다. 인력 확보 효과는 분명하지만 제도적·행정적 부담이 여전하다는 의미다.
외국인 노동자의 경우 체류자격은 비전문취업(E-9)이 90.2%로 대다수를 차지했고, 근무 기간은 3년 미만이 67.4%로 나타났다. 구직 과정에서는 언어장벽(27.7%), 비자·체류자격 제한(26.8%), 일자리 정보 부족(20.5%)을 어려움으로 꼽았다.
특히 응답자의 81.7%가 장기 체류가 가능한 비자가 주어질 경우 대구에 계속 거주할 의향이 있다고 답해 제도 개선이 지역 정착으로 이어질 가능성을 보여줬다.
외국인 유학생의 경우 대구 취업 의향은 47.2%였으나, 42.9%는 "잘 모르겠다"고 응답했다. 언어 문제(49.2%), 비자·체류 문제(39.9%), 기업의 외국인 채용 제한(37.6%) 등이 주요 걸림돌로 조사됐다.
시는 이번 조사 결과를 바탕으로 숙련기능인력 추천제 등 외국인 근로자의 지역 정착과 산업현장 연계를 강화하는 맞춤형 정책을 마련할 계획이다.
박기환 대구시 경제국장은 "외국인 인력은 지역 산업의 중요한 동력"이라며 "정주 기반을 강화하고 산업 수요와 연계한 체계적인 지원 정책을 설계하겠다"고 밝혔다.
