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  • [취재후일담] 조사 확대되지만…반복되는 아동학대 대응 한계

    정부가 학대받는 아이들을 위한 구출 작전을 펼칩니다. 의료 이용 이력이 없는 6세 이하 아동 약 5만8000명을 직접 찾아 나서겠다는 것이죠. 보건복지부는 최근 이같은 내용의 '아동학대 예방 및 대응 강화 방안'을 발표했습니다. 예방접종이나 건강검진 기록이 없는 아동을 대상으로 5월..

  • [취재후일담] 결국 강행될 삼성바이오로직스 '파업'…스스로 쏜 화살

    삼성바이오로직스의 파업이 현실화 수순에 들어섭니다. 사측이 제기한 쟁의행위 금지 가처분이 법원에서 일부 인용되면서, 노조는 필수 인력을 제외하고 오는 5월 1일 파업을 강행할 예정입니다. 결정 이후에도 사측은 항고에 나섰고, 노조 역시 협상에서 물러날 기미가 보이지 않아 상황이 쉽게..

  • [취재후일담]'수수료 0원'이라더니…IRP 기사 쓰다 본 작은 글씨

    요즘 증권사 개인형퇴직연금(IRP) 광고를 보다 보면 '수수료 0원'이라는 문구를 쉽게 볼 수 있습니다. 처음엔 정말 공짜인가 싶었습니다. 퇴직연금 계좌를 관리하는 데 돈을 받지 않는다면 가입자 처지에서는 충분히 반길 만한 일이죠. 그런데 관련 자료를 하나씩 들여다보다 보니 이 '0원..

  • [취재후일담] 병원들의 남다른 스포츠 사랑…그 이유는

    병원들이 스포츠구단 후원과 협약에 적극 나서고 있습니다. 경기장을 찾으면 병원 관계자가 시구에 나서거나 전광판에 병원 이름을 내건 행사가 진행되는 장면을 어렵지 않게 볼 수 있습니다. 선수단 의료 지원에 그치지 않고 팬들에게 직접 경품을 제공하는 사례도 늘고 있습니다. 병원들이 스포츠..

  • [취재후일담] 장애인 정책, 아직 충분하진 않다

    최근 정부는 '제28차 장애인정책조정위원회'를 통해 올해 장애인 정책 예산을 전년 대비 9% 증액한 7조원 규모로 편성하고 복지·건강·교육 등 9개 분야의 시행계획을 확정했습니다. 또 장애인 거주시설의 학대 예방을 위해 인권지킴이단의 독립성을 강화하고 공용공간 내 CCTV 설치 의무화..

  • [취재후일담] "합병작업도 힘든데 주말 출근?" 우리투자증권, 고강도 업무에 내홍

    지난달 우리투자증권 IT본부에 주말 출근령이 내려졌습니다. 우리투자증권은 기존 코스콤 원장 시스템에서 벗어나 내년 중 완성 목표로 자체 원장 시스템 개발에 속도를 내기 위해서 이같은 지시를 내린 건데요. 평일도 빠듯한 일정을 소화하던 직원들 반발이 나왔고, 노조가 나서서 IT본부장에게..

  • [취재후일담] 이대서울병원 택한 삼진제약…‘편두통 카드’ 꺼낸 이유

    삼진제약이 이대서울병원과 손잡고 중추신경계(CNS) 치료제 개발에 나섭니다. 이는 제약·바이오 기업과 대학 중심이던 공동연구 구조에서 병원으로 협력 범위를 확장한 두 번째 사례입니다. 현재 회사의 CNS 신약 파이프라인은 편두통 치료제 'SJB21'이 유일한데요, 수많은 CNS 적응증..

  • [취재후일담] ‘먹는 비만약’ 쥔 일동제약, 유노비아 재합병 왜

    일동제약이 2년 만에 자회사 유노비아를 다시 품에 안으면서 그 배경에 관심이 쏠립니다. 유노비아는 경구용 비만치료제 후보물질 'ID110521156'을 보유한 R&D(연구개발) 자회사입니다. 일동제약은 현재 이 후보물질의 기술수출을 위해 빅파마를 포함한 글로벌 제약사들과 협의를 이어오..

  • [취재후일담]중동전쟁에 불똥 튄 여전업계…"경영목표 달성 어렵다"

    "조달비용이 급등한 상황에서 영업환경도 나빠져 1분기 경영목표 달성이 어려운 상황이다" 한 대형 캐피탈업계 최고경영자(CEO)의 고민입니다. 지난해는 업황이 좋지 않은 상황에서도 허리띠를 졸라매며 선방했는데, 올해는 이마저도 쉽지 않다며 우려를 쏟아냈습니다. 미·이스라엘-이란 전쟁과..

  • [취재후일담] 포스코, 하청 직고용에서 엿보이는 '국민기업'의 무게

    포스코가 최근 약 7000명 규모 하청 인력의 직고용을 추진하면서 노동관련 법규 이슈에 선제적으로 대응하려는 '대승적 결단'이라는 평가가 나옵니다. 다만 일각에선 우려도 적지 않은데요. 하청노조는 정규직 수준의 처우 개선을 요구하는 반면, 정규직 노조는 형평성 문제를 제기하고 있기 때..
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