인사혁신처 ‘공정채용 문화 확산 연수회’ 개최… 블라인드 채용 방안 등 교육

김우호 인사혁신처장./ 연합뉴스

인사혁신처는 22일 중앙부처·소속기관을 대상으로 한 ‘공정채용 문화 확산 연수회’를 개최하고 “공무원시험 과정에서 축적한 공정채용 경험을 공유하는 한편 공직사회 채용역량 강화와 공정채용 확산이 기여하기 위한 연수회를 열었다”고 밝혔다.

21~22일 간 비대면 영상회의로 열린 이번 연수회엔 총 367개 기관 약 430명이 참석했다. 인사혁신처는 이번 연수회에서 공정채용의 중요성과 채용단계별 공정성 확보 방안, 구조화 면접 및 정보가림(블라인드) 채용 방안 등에 대해 교육했다.

지난 2017년부터 매년 1~2회에 걸쳐 진행하고 있는 ‘공정채용 문화 확산 연수회’는 참석자들의 만족도가 높은 것으로 조사됐다. 지난해 11월 연수회 직후 145명을 대상으로 진행한 만족도 조사 결과에서는 5점 만점에 평균 4.34점을 기록하기도 했다.

인사혁신처는 “특히 채용담당자들은 시험과정에 편견적 요소를 배제하고, 공정성을 확보하기 위한 공정채용이 정부부처와 소속기관 등 공공부문에 긍정적 역할을 하고 있다고 인식하는 것으로 나타났다”며 “이번 연수회에서 논의된 내용을 바탕으로 채용 담당자가 주로 궁금해 하거나 실수가 발생하기 쉬운 사례를 알기 쉽게 정리한 온라인 교육 자료도 제작할 예정”이라고 밝혔다.

김종현 인재정책과 사무관은 “공정채용 문화 확산을 위해 채용 담당자 간 소통을 위한 온라인 동호회 활성화, 연중 기관별 공정채용 상담회 제공 등을 계속적으로 추진해 나갈 계획”이라고 말했다.