산업인력공단·기업경영학회, 공동 학술대회 개최
|
한국산업인력공단은 7일 서울 강남구 소재 코엑스 컨퍼런스룸에서 한국기업경영학회와 함께 ‘포스트코로나 시대, 기업환경 변화와 인적자원개발 및 지속가능경영 전략’이라는 주제로 공동 학술대회를 개최했다.
이번 학술대회에서는 이근면 초대 인사혁신처장의 ‘4차 산업혁명과 코로나19 이후 인재양성’을 주제로 한 기조강연을 시작으로 기업의 조직, 전략, 마케팅, 재무, 창업 등 6개 세션에 대한 논의가 진행됐다.
여기에 산업인력공단이 이와 별도로 마련한 세션에서는 포스트코로나 시대에 대비한 HRD 전반의 발전 방향에 대한 논의가 깊이 있게 이뤄졌다.
이 세션에서 남영문 산업인력공단 부장은 포스트코로나 시대에 대비해 미래사회 인력 양성과 역량신호 기능 강화를 위한 신기술 관련 자격종목 개편, 감염관리 강화를 위해 스마트 기술을 활용한 비대면 검정 확대 등 국가자격 서비스의 전달체계 개선방안을 제시했다.
이어 두 번째 주제발표자로 나선 김진실 공단 부장은 공식적으로 학위나 자격증으로 인정되지 않는 비형식학습, 일상적인 직업 관련 활동이나 개인학습 등에 대해서도 NCS 은행제를 통해 학습으로 인정해 주는 등 코로나19로 어려움을 겪고 있는 취업준비생들을 위해 실질적인 도움이 될 방안을 제언했다.
이 밖에 홍정민 휴넷에듀테크 소장은 코로나19 이후 비대면 환경에서의 HRD 분야 중요 키워드인 언택트, 마이크로 러닝 등을 중심으로 비대면·디지털을 기반한 다양한 훈련 방법을 제시했다.
김동만 공단 이사장은 “이번 학술대회를 통해 향후 포스트코로나 시대의 공단의 발전 방향과 역할에 대해 좀 더 고민하는 자리를 가질 수 있었다”며 “이를 기반으로 향후 국민에게 더욱더 질 높은 서비스 제공을 위해 노력하겠다”고 말했다.
