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근로복지공단은 국민건강보험공단과 공공기관간 상호 정책협조, 행정발전 및 교류직무에 관한 제도개선을 위한 ‘인사교류 업무협약’을 체결했다고 20일 밝혔다.
인사교류는 정부 인사혁신 3대 과제 중의 하나로 인사관리의 개방성 확대를 위해 협업 필요성이 높은 공공기관 간 경험과 전문성의 공유가 필요한 직위에 소속 직원을 상호 파견해 일정기간 근무 후 원 소속기관으로 복귀시키는 제도다.
양 기관은 이번 업무협약을 계기로 △건강보험 요양급여 비용의 효율적 정산을 위한 시스템 구축 △정산비용 청구방법 및 업무처리 기준 개선을 통한 업무량 경감 등 다양한 분야에서 시너지를 기대하도록 정보공유 및 교류협력을 적극 실시해 나가기로 했다.
인사교류대상자는 과장급으로 선발하며 오는 28일부터 1년간 상호 기관에서 근무한다. 아울러 양 기관은 산재보험과 건강보험의 재정 건전화를 위한 공동대응 및 현안 과제 해결을 위해 인사교류 분야를 점차 확대해 나간다는 방침이다.
강순희 근로복지공단 이사장은 “앞으로 양 기관의 상호협력을 통해 불필요한 행정비용을 절감해 나가고, 신속한 정산 지급으로 행정 효율성 향상 및 대국민서비스 제고방안을 지속적으로 강구하겠다”고 밝혔다.
