손병환 회장 "IT임직원의 역량이 곧 디지털 역량"
|
IT 개발자 우대문화를 만들겠다는 농협금융의 의지가 담긴 이번 대회는 전 계열사 개발자 등 IT핵심 인력이 한 자리에 모인 첫 행사다. 농협금융 디지털전환에 기여한 계열사 우수 부서를 선발해 시상하고 추진사례를 공유하는 형식으로 진행됐다.
은행권 최초로 업무용 PC에 안면인증 기술을 적용한 농협은행 정보보안부는 사용자 불편을 해소하고 보안수준을 한 단계 높인 점을 크게 평가받아 신기술(T)부문을 수상했다. 이 기술은 PC 로그인 시 비밀번호 없이 안면인식만으로 사용이 가능해 영업점 직원들의 업무편의성과 보안이 크게 개선될 것으로 기대된다.
몰입(E)부문을 수상한 NH저축은행은 자체인력을 활용해 2금융권 최초로 '최저신용자 특례보증 햇살론' 을 적시에 출시 한 점이 높게 평가됐다.
제도권 금융 이용이 어려운 서민 지원이라는 당국의 정책 방향에 신속히 대응하기 위해 개발 기간을 최소화 했고, 가입절차도 40%가량 간소화해 고객 편의성도 높였다.
전환(X)부문은 농협은행 '종합금융플랫폼 구축'과 소통(R)부문은 NH투자증권 'DT가속화를 위한 정보보호 역할 강화' 프로젝트에 돌아갔다.
평소 디지털 전환을 위한 IT의 중요성을 강조해 온 손병환 회장은 "올해 10주년을 맞이한 농협금융은 디지털 금융그룹으로 나아가야 하는 중요한 시기에 있다"며 "디지털을 구현해내는 IT임직원의 역량이 곧 디지털 역량임을 인지하고, 업무에 임해주길 바란다"고 당부했다.
