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포스코그룹은 24일 서울 포스코센터에서 '2023 포스코 기업시민 DAY' 행사를 열었다. 이날 행사에는 최정우 포스코그룹 회장, 김학동 포스코 부회장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 그룹 임직원 및 학계 전문가 등 100여명이 참석했다. 이들은 '기업시민 5년의 여정, 세상에 가치를 더하다'를 주제로, 그동안 포스코그룹이 사회공동체의 일원으로서 더 나은 미래를 만들기 위한 노력과 성과 및 발전방향을 공유했다.
포럼 좌장을 맡은 염재호 태재대 총장은 "포스코그룹은 기업시민 경영 5년간 철강 중심에서 이차전지소재 등 친환경 미래소재로 성공적인 비즈니스 트랜스포메이션을 통해 그룹 가치를 증대시켜 지속가능한 기업모델을 제시했다"고 강평했다.
포스코그룹이 지난 5년간 진행한 사업 포트폴리오 혁신은 자본시장에서 기업가치 상승으로 이어졌다. 포스코홀딩스, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코DX 등 6개 상장사 시가총액은 2018년 7월27일 35.2조원에서 이날 기준 115조원으로 3배 넘게 상승했다.
특히 그룹 내 친환경 미래소재 사업을 선도하는 포스코퓨처엠이 14배(2.9조원→42조원) 이상, 친환경 에너지기업으로 재탄생한 포스코인터내셔널은 5배(2.3조원→11.6조원) 성장했다. 대부분의 그룹사들도 일제히 5배 넘게 올라 시장은 포스코그룹의 미래 경쟁력을 주목하고 있다. 특히 포스코홀딩스는 이날 종가기준으로 동 기간 약 1.9배(28.7조원→54.3조원) 상승해 코스피 시가총액 4위를 기록했다.
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앞서 포스코그룹은 2018년 기업시민 경영이념 선포 이후 '100대 경영개혁과제'를 완수해 저성과 비핵심 사업을 정리하는 한편, 이차전지소재 등 신성장 사업추진 체제를 구체화했다. 지난해 3월 지주사 체제 전환을 기점으로 친환경 중심의 철강, 이차전지소재, 리튬·니켈, 수소, 에너지, 건축·인프라, Agri-Bio의 7대 핵심사업으로 그룹사업을 재편했다.
포스코그룹은 사회문제 해결에도 적극 나서고 있다. 대·중소기업 근무 여건 격차를 해소하기 위해 올해까지 5년간 협력사 임금인상 재원 총 3153억원을 지원했다. 또 협력사 자녀 장학금 지원을 위한 기금 조성, 상생형 공동직장어린이집 설립 등 총 404억원을 협력사 근로자 복리후생 재원으로 지원했다.
포스코그룹은 기업시민 경영이념을 바탕으로 비즈니스 트랜스포메이션을 지속해 '인류의 지속가능한 미래를 선도하는 글로벌 비즈니스 리더'로 발돋움할 계획이다.
최 회장은 "기업시민 경영 5년 동안 그룹 비즈니스 포트폴리오를 지속성장이 가능한 체계로 전환했다"며 "포스코그룹의 기업시민 경영이 ESG시대를 선도하는 미래경영의 롤모델이 되어가고 있다"고 말했다











